去年以來，下石節(jié)煤礦在不同程度上加大了對班組建設和全員創(chuàng)新活動的重視，堅持用優(yōu)秀的文化理念、先進的管理思想和現(xiàn)代管理理論，加強“五精”管理，優(yōu)化班組環(huán)境，實現(xiàn)班組管理由流程管理向文化管理轉(zhuǎn)變，不斷推進“兩型四化”班組建設。該礦通過發(fā)揮區(qū)隊（班組）自主控制管理優(yōu)勢，全面推行班組自主式管理，實施區(qū)隊自治、班組自主、個人自律“三自”管理，不斷提升班組管理水平。并在區(qū)隊設立了班組勞動競賽“光榮榜”，積極開展班組安全競賽、生產(chǎn)競賽、質(zhì)量標準化競賽、崗位技術(shù)練兵競賽、“手指口述”、“崗位描述”等活動，不斷提高班組整體素質(zhì)。同時，班組實行安全聯(lián)保責任制，把現(xiàn)場安全責任細化到班組的每名職工。如現(xiàn)場出現(xiàn)安全問題，對安全責任人、聯(lián)保人實行連帶處罰，形成“安全重擔人人挑、人人身上有指標”的全員抓安全格局，進一步增強了班組安全生產(chǎn)水平。為進一步加大班組安全建設力度，調(diào)動廣大職工學習科學文化知識和自主創(chuàng)新的積極性。
元月4日，該礦隆重召開班組建設及全員創(chuàng)新工作表彰會，對榮獲2011年度的7個優(yōu)秀班組、24名優(yōu)秀班組長和45名創(chuàng)新能手進行了表彰獎勵。特別對在優(yōu)秀班組考核中榮升為明星班組的班組集體給予10000元、星級班組長個人給予6000元重獎。會上，該礦礦長李文輝為18名新聘用的班組長頒發(fā)聘書，進一步規(guī)范了班組管理，提高了班組長工作的積極性和主動性。
編輯：郝 龍
