為了進一步規(guī)范工作秩序，提高管理水平，鐵路運銷分公司從強化內(nèi)部管理入手，認真實施周工作匯報制度，使公司管理層能夠更及時了解和掌握各部門工作開展和落實情況，以便適時協(xié)調(diào)、處理工作中的問題，促進工作成效的不斷提升。
該分公司充分利用每周星期一召開大調(diào)度會的時間進行周工作集中匯報，首先由各科室負責人匯報上周工作完成情況、分析工作中存在的問題和不足及本周工作任務和計劃，再由公司領導進行點評，指導工作有效開展。最后，各科室要將每周工作計劃匯報交人勞社保科，由人勞社保科匯總成冊后進行留存，作為每月績效工資考核的依據(jù)，進行獎罰。
據(jù)悉，7月份以來，該分公司已召開了2次周匯報會。周匯報制度的推行，加強了各部門的相互溝通，進一步提高了工作的積極性和主動性，促進了各部門工作作風的轉(zhuǎn)變和工作效率不斷提高，收到了良好效果。目前，“一周工作一周清，下周工作心有譜”的良好風氣已在該公司逐步形成，有力推進了各項工作的順利實現(xiàn)。
編輯：郝 龍
