金華山煤礦大力實施“科技興礦、人才強企”戰(zhàn)略，對標王村礦和黃陵公司的先進管理經(jīng)驗，鼓勵廣大干部職工積極開展創(chuàng)新活動，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、爭做貢獻。
該礦實施科技興礦戰(zhàn)略以來，不斷加大科技投入，開展全員創(chuàng)新活動，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)條件。針對存在的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文化建設等方面的問題，該礦號召干部職工貢獻智慧和力量，全員創(chuàng)新、集思廣益、群策群力，走出一條科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的新路。
該礦積極組織和引導職工參與創(chuàng)新活動。圍繞礦井安全生產(chǎn)、穩(wěn)定工作、經(jīng)營管理、黨建工作、廉政建設、創(chuàng)建學習型企業(yè)、班組建設、礦區(qū)建設等重點工作，開展科研攻關、技術(shù)革新、小改小革、優(yōu)化流程、優(yōu)化設計、改進工藝、增收節(jié)支、完善制度、提合理化建議等活動，實現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和戰(zhàn)略創(chuàng)新。
充分利用廣播、電子屏、宣傳欄、黑板報、標語等宣傳工具，大力宣傳全員創(chuàng)新活動，并將全員創(chuàng)新納入企業(yè)文化建設內(nèi)容，努力營造濃厚的全員創(chuàng)新活動氛圍。全面推動“科技興礦、人才強企”戰(zhàn)略的貫徹實施，調(diào)動廣大干部職工的創(chuàng)新積極性，制定了全員創(chuàng)新活動實施辦法，項目申報條件及程序、項目評比程序、評比獎勵，堅持做好創(chuàng)新活動的申報、評審、獎勵等工作，充分調(diào)動廣大干部職工參與創(chuàng)新活動的積極性，努力構(gòu)建全員創(chuàng)新活動長效機制，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
據(jù)悉，該礦將在年底根據(jù)全年參與全員創(chuàng)新活動人員申報項目的效果、數(shù)量等進行綜合評比，對取得名次的人員進行表彰獎勵。
編輯：郝 龍
