金華山礦多措并舉開展崗位技能和安全培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高職工整體素質(zhì)和綜合能力，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
該礦在抓好安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作的同時(shí)，始終堅(jiān)持“給職工最好的福利就是培訓(xùn)”，不斷加強(qiáng)四級(jí)煤礦安全培訓(xùn)中心建設(shè)，健全職工安全培訓(xùn)檔案，購(gòu)置圖書，升級(jí)教學(xué)軟件，選派兼職教師參加教師資格培訓(xùn)，完善培訓(xùn)基礎(chǔ)資料，加強(qiáng)安全培訓(xùn)質(zhì)量。重視特殊工種人員的培訓(xùn)工作，一方面選派人員參加特殊工種人員外培，另一方面開辦現(xiàn)場(chǎng)班，培訓(xùn)特殊工種作業(yè)人員。2012年共舉辦特殊工種培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)特殊工種人員142人。
加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)，由礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自授課，從區(qū)隊(duì)安全管理、區(qū)隊(duì)班組建設(shè)、生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)。外派礦井維修電工和礦井維修鉗工進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理人員的自身素質(zhì)和管理素質(zhì)。2012年共組織管理人員外培24期，培訓(xùn)管理人員96人。
開展技能鑒定培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)瓦斯檢查員、電機(jī)車司機(jī)、采煤工和掘進(jìn)工共156人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)等級(jí)鑒定活動(dòng)，提高了綜采、綜掘技術(shù)工人的技能操作水平。
充分發(fā)揮四級(jí)安全培訓(xùn)中心的作用，全年共培訓(xùn)從業(yè)人員1881人次，增強(qiáng)了從業(yè)人員的安全素質(zhì)。開展職工素質(zhì)培養(yǎng)活動(dòng)，制定“三工轉(zhuǎn)換”管理辦法，取得明顯效果。
開展技術(shù)比武崗位練兵活動(dòng)，2012年共進(jìn)行8個(gè)工種48人的技術(shù)比武活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀員工其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。瓦斯檢查員楊兵年榮獲陜西省“銅煤杯”煤礦職業(yè)技能大賽瓦斯檢查專業(yè)第二名。被省委組織部、省總工會(huì)等六部門授予授予“陜西省技術(shù)能手”稱號(hào)。
編輯：郝 龍
