東坡礦牢固樹立“安全第一”理念，積極打造高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)和職工隊(duì)伍，為礦井安全發(fā)展提供人才保障。
今年以來，該礦不斷強(qiáng)化職工安全技能培訓(xùn)。組織安培中心按照上級部門要求和礦井實(shí)際需求制訂培訓(xùn)計劃，突出抓好優(yōu)秀安全生產(chǎn)管理人員主體專業(yè)的學(xué)歷教育，有步驟、分層次地對安全管理、專業(yè)技術(shù)、特殊作業(yè)、生產(chǎn)一線人員和新工人分別進(jìn)行崗位輪訓(xùn)和強(qiáng)制培訓(xùn)，確保100%培訓(xùn)合格后上崗，100%持證上崗?；鶎訁^(qū)隊(duì)經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)安全知識、技能操作知識，確保應(yīng)知應(yīng)會考試合格率達(dá)到100%。對培訓(xùn)考試不合格的，一律不得發(fā)證；對日常抽考不合格的人員，堅決停班學(xué)習(xí)。切實(shí)加強(qiáng)新設(shè)備操作技能培訓(xùn)，大功率采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、支架等新設(shè)備使用前，對現(xiàn)場操作、維護(hù)、管理人員進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗操作。
同時，該礦還積極開展安全作風(fēng)整頓活動，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，帶著問題、任務(wù)、責(zé)任下井，杜絕熬時間、走過場。加大對有令不行、有禁不止、隨意變通等行為的懲處力度，每項(xiàng)工作安排必須有人負(fù)終端責(zé)任，每項(xiàng)制度規(guī)定必須落實(shí)到現(xiàn)場，切實(shí)做到有安排、有檢查、有考核。礦紀(jì)委、組干部加大對干部工作上推諉、扯皮，工作執(zhí)行不到位、質(zhì)量不高，觸及安全底線、嚴(yán)重不履職等行為的問責(zé)考核力度，切實(shí)改進(jìn)干部安全工作作風(fēng)。
編輯：郝 龍
