金華山礦在企業(yè)文化建設(shè)中，始終堅(jiān)持把“人本”管理作為企業(yè)的靈魂主線，抓思想、提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)觀念，不斷豐富和提升企業(yè)文化內(nèi)涵，為礦區(qū)科學(xué)安全、和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
開展文化理念征集活動(dòng)。該礦通過總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，匯聚員工智慧，完善提煉升華，形成了以“安全責(zé)任重于泰山、員工生命高于一切”、“抓安全就是抓效益”、“安全是最大的政治”等為內(nèi)容的安全文化體系。
提高全員安全意識(shí)。充分利用安全活動(dòng)日、班前會(huì)、安全警示教育大講堂等時(shí)間，通過各種宣傳工具,廣泛深入地進(jìn)行宣傳教育，形成強(qiáng)大的輿論聲勢，為推行企業(yè)文化奠定了思想基礎(chǔ)。同時(shí)，精心組織“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，在全體員工中開展安全生產(chǎn)大討論，唱響了“關(guān)愛生命、關(guān)注安全、共建和諧”的主旋律。
改善和美化了礦井環(huán)境。從職工澡堂到井口建起了企業(yè)文化“一長廊”，設(shè)置了“安全質(zhì)量篇、親情和諧篇、理念原理篇”等牌板；在井下主要巷道制作了醒目的安全警語，形成了安全教育“一特色”；在570大巷建設(shè)安全文化長廊，形成了安全教育“一大巷”；在三個(gè)企業(yè)文化先行單位會(huì)議室懸掛“全家?！?，增強(qiáng)了干部員工的安全防范意識(shí),使“我要安全、我能安全、我會(huì)安全”成為干部員工抓好安全工作的信念支撐和行動(dòng)指南。
開展形式多樣的文體活動(dòng)。每月底組織“三違”人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，由礦領(lǐng)導(dǎo)親自授課，集中進(jìn)行幫教，取得了良好的效果?！鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)期間，開展了千人安全簽名、唱安全歌、安全宣誓、安全文藝匯演等安全宣教育活動(dòng)。并組織青工、職工家屬志愿服務(wù)隊(duì)到井口送清涼，組織職工家屬井下送安全，安全演講進(jìn)區(qū)隊(duì)等活動(dòng)，極大地豐富了職工文化生活，起到了安全警示教育作用。
完善安全制度建設(shè)，全方位構(gòu)建安全承諾保障體系。先后制定了以安全文化建設(shè)為龍頭的《金華山煤礦安全管理制度》、《金華山煤礦企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》等多項(xiàng)制度和辦法，為各項(xiàng)工作的順利實(shí)現(xiàn)提供了良好的制度保證。在年初的安全工作會(huì)上，礦黨政與全礦各生產(chǎn)及輔助單位簽訂了安全承諾書，將安全責(zé)任層層落實(shí)，形成了較為完善的安全工作群防體系。
在安全生產(chǎn)管理中牢固樹立“安全培訓(xùn)是員工最大的福利”的思想，加強(qiáng)對(duì)全礦員工的安全技能和安全知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。針對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)任務(wù)繁重，人員緊張的實(shí)際，采取復(fù)訓(xùn)、輪訓(xùn)等簡單實(shí)效、靈活方便的學(xué)習(xí)形式進(jìn)行安全教育。在技術(shù)培訓(xùn)上，本著干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則，落實(shí)具體的培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)增強(qiáng)了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性。對(duì)薄弱人員及時(shí)開展安全預(yù)防性教育，有重點(diǎn)有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)和幫教，使員工能夠干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活。開展崗位練兵。以拜師學(xué)藝、技術(shù)比武、知識(shí)競賽等多種形式，鼓勵(lì)員工自學(xué)、互學(xué)，激發(fā)比、學(xué)、趕、幫、超的工作熱情，通過學(xué)練結(jié)合，進(jìn)一步提升了技能水平。
編輯：郝 龍
