鴨口公司綜掘一隊(duì)為進(jìn)一步激發(fā)電工學(xué)技能、學(xué)本領(lǐng)的熱情，對(duì)本單位電工進(jìn)行技能考核評(píng)定活動(dòng)，促進(jìn)電工的業(yè)務(wù)素質(zhì)及操作技能全面提升。
該隊(duì)擁有大小電工共15名，除個(gè)別技術(shù)骨干外，其余電工對(duì)技能掌握的不夠全面，個(gè)別人員掌握技能還比較單一，生產(chǎn)過(guò)程中只要碰到復(fù)雜電氣故障就經(jīng)常找不到頭緒，必須機(jī)電師親自解決。這樣一來(lái)，不光經(jīng)常造成機(jī)電師疲勞操作，還耽擱了安全生產(chǎn)。針對(duì)這種情況綜掘一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)高遠(yuǎn)峰在和本隊(duì)機(jī)電師、機(jī)電班長(zhǎng)仔細(xì)商討后，決定加強(qiáng)電工培訓(xùn)。經(jīng)鴨口黨政領(lǐng)導(dǎo)同意后，該隊(duì)分批安排所有電工前往公司機(jī)電車間進(jìn)行了為期一個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)輪訓(xùn)后，該隊(duì)組織所有電工進(jìn)行了嚴(yán)格的考試，并按照成績(jī)高低對(duì)其進(jìn)行了排名，并按照排名進(jìn)行了定崗位、定工資。
該隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)表示，經(jīng)過(guò)輪訓(xùn)后，區(qū)隊(duì)電工的技術(shù)水平有了明顯提高，區(qū)隊(duì)以后會(huì)經(jīng)常性的舉行電工考核。以后考核不光是按排名定崗、定資，還會(huì)對(duì)進(jìn)步大的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激勵(lì)起電工的學(xué)習(xí)熱情，為所有電工能成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的人才打下基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
