金華山礦充分發(fā)揮班組長“兵頭將尾”的重要作用，積極為班組長成長搭建平臺，使班組長在生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平和分析解決問題的能力大大增強(qiáng)，為該礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
多年來，該礦始終重視班組長隊(duì)伍建設(shè)，從生產(chǎn)一線職工隊(duì)伍中選拔德才兼?zhèn)涞娜藛T充實(shí)班組中隊(duì)伍，召開班組長大會(huì)，礦領(lǐng)導(dǎo)親自為班組長頒發(fā)聘書。特別是在工資、獎(jiǎng)金、福利、待遇、提干等方面優(yōu)選考慮，班組長的地位明顯上升。每逢節(jié)假日和重大節(jié)日，召開班組中座談會(huì)，傾聽班組長對區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)、班組建設(shè)、礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的建議和意見，集思廣益，促進(jìn)礦區(qū)各項(xiàng)工作健康有序。采取內(nèi)培和外培等形式加強(qiáng)班組長學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，班組長的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)不斷增強(qiáng)，管理水平和分析問題、解決問題的能力有所提高。該礦曾匯編的《班組長班組建設(shè)大家談》小冊子集眾班組長多年工作經(jīng)驗(yàn)之精華，為促進(jìn)班組建設(shè)，推動(dòng)現(xiàn)場安全管理發(fā)揮了重要作用。
該礦每季度對班組進(jìn)行考核，總結(jié)完善班組管理中的不足和差距，健全制度，完善管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，推廣先進(jìn)班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。一些先進(jìn)的班組長得到外出旅游、增長見識的獎(jiǎng)賞，更有一些優(yōu)秀的班組長走上管理人員崗位，弘揚(yáng)了正氣，傳遞了正能量，為廣大職工樹立了榜樣。
編輯：郝 龍
