鐵運分公司北區(qū)段黨支部牢固樹立為職工群眾服務觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層、深入一線，以集中解決影響公司和諧穩(wěn)定的突出問題為重點，著力加強源頭預防、風險評估，全面規(guī)范秩序，促進平安穩(wěn)定，和諧鐵運建設(shè)工作健康發(fā)展。
一是強化矛盾預防工作。北區(qū)段黨支部針對煤炭市場持續(xù)低迷，職工收入下降，職工情緒不穩(wěn)定等問題制定出宣傳解釋方案。由于該段三個車站比較分散，支部書記每周抽出一天的時間，下站與職工見面，解答職工群眾心中存在的普遍問題，對職工進行人文關(guān)懷和心理疏導。二是充分結(jié)合黨的群眾路線活動。北區(qū)段黨支部利用本次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，徹底轉(zhuǎn)變干部作風，堅持公開透明、規(guī)范有序，方便群眾、解決問題的原則，深入基層一線開展全方位、地毯式、無縫隙排查，確保做到排查主體、排查范圍、排查內(nèi)容“三個全覆蓋”。三是完善“金秋助學”模式。北區(qū)段黨支部結(jié)合該段困難職工檔案，跟蹤問效，不定期回訪，確保職工家中子女有考上學的，都能遞交困難申請，確保不遺漏一個職工子女。
編輯：郝 龍
