鐵運分公司北區(qū)段黨支部牢固樹立為職工群眾服務觀念,轉(zhuǎn)變工作作風,深入基層、深入一線,以集中解決影響公司和諧穩(wěn)定的突出問題為重點,著力加強源頭預防、風險評估,全面規(guī)范秩序,促進平安穩(wěn)定,和諧鐵運建設(shè)工作健康發(fā)展。
一是強化矛盾預防工作。北區(qū)段黨支部針對煤炭市場持續(xù)低迷,職工收入下降,職工情緒不穩(wěn)定等問題制定出宣傳解釋方案。由于該段三個車站比較分散,支部書記每周抽出一天的時間,下站與職工見面,解答職工群眾心中存在的普遍問題,對職工進行人文關(guān)懷和心理疏導。二是充分結(jié)合黨的群眾路線活動。北區(qū)段黨支部利用本次黨的群眾路線教育實踐活動為契機,徹底轉(zhuǎn)變干部作風,堅持公開透明、規(guī)范有序,方便群眾、解決問題的原則,深入基層一線開展全方位、地毯式、無縫隙排查,確保做到排查主體、排查范圍、排查內(nèi)容“三個全覆蓋”。三是完善“金秋助學”模式。北區(qū)段黨支部結(jié)合該段困難職工檔案,跟蹤問效,不定期回訪,確保職工家中子女有考上學的,都能遞交困難申請,確保不遺漏一個職工子女。
編輯:郝 龍