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玉華礦:力促干部轉(zhuǎn)作風 聚集發(fā)展正能量
作者:張鑫   來源:    發(fā)布日期:2014-08-26   點擊次數(shù):
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面對當前嚴峻形勢,玉華礦把加強干部作風建設(shè)融入到黨的群眾路線教育實踐活動之中,突出工作重點,抓好作風轉(zhuǎn)變,強化監(jiān)督落實,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)凝聚正能量。

一是突出活動重點。通過多種形勢,教育黨員干部從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度出發(fā),充分認清當前礦井面臨的嚴峻經(jīng)營形勢,保持清醒的頭腦,嚴格按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求,圍繞如何打贏應(yīng)對當前異常嚴峻形勢攻堅戰(zhàn),如何實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安,如何打造風清氣正政治生態(tài),密切結(jié)合思想和工作實際,從思想深處查找是否牢固樹立安全意識、危機意識、節(jié)約意識、擔當意識。進一步堅定信心、轉(zhuǎn)變作風、抓好落實,為扭轉(zhuǎn)當前困難被動局面獻計出力。

二是抓好宣傳教育。充分發(fā)揮宣傳欄、公開欄、文化長廊等宣傳陣地的作用,宣傳遵章守紀的黨員典范,抨擊庸、懶、散等陋習,通過黨員干部帶頭營造“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍,提高全員的安全意識,實現(xiàn)了黨建工作與安全生產(chǎn)工作相融相通、相互促進。同時結(jié)合當前黨員干部及員工隊伍狀況,加大黨員干部思想教育力度,認真組織學習上級一系列文件會議精神,組織開展“陜煤發(fā)展30題”解放思想大討論活動,要求每名黨員不斷增強危機意識和挑戰(zhàn)意識,努力從安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗上下功夫,動腦筋,形成逆勢而為的主動應(yīng)對意識。

三是強化監(jiān)督落實。圍繞安全生產(chǎn),積極開展“三四五”工程的整改活動。“三項行動”(正風肅紀行動、干部作風建設(shè)整頓行動、精簡會議文件簡報行動)、“四個自選動作”(著力轉(zhuǎn)變干部作風、實現(xiàn)黨建質(zhì)量管理體系的常態(tài)化運行、全面開展崗位廉潔風險防控管理、加強辦公經(jīng)費治理和管控)?!拔屙椪D”(企業(yè)財務(wù)整頓、企業(yè)體制整頓、管理制度整頓、投資項目整頓、班子風氣整頓)。礦黨群部、紀委針對“四風”方面和工作作風方面在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的問題,在機關(guān)、基層單位嚴查嚴管嚴處理,著力轉(zhuǎn)變干部作風,樹立良好形象。礦黨群部、基層黨支部以ISO9000質(zhì)量體系為標準,進一步完善各項工作制度,落實各項工作措施,全面完成黨建質(zhì)量管理體系“深化發(fā)展年”各項任務(wù),使黨建工作的每項活動都有度可量、有質(zhì)可控、有據(jù)可查、有責可究,實現(xiàn)黨建工作與安全生產(chǎn)工作相融合,黨建體系常態(tài)化運行。礦紀委監(jiān)察科要開展“人、財、物、事”崗位廉潔風險防控管理。特別是涉及到材料、供應(yīng)、財務(wù)、銷售、采購、基層單位工資獎金的崗位和人員進行監(jiān)督制約,建立防控機制,提高預(yù)防腐敗工作的科學化和規(guī)范化水平。生產(chǎn)部門要結(jié)合礦井工作面接續(xù)工作,制定相關(guān)獎罰措施,合理調(diào)配人員,合理節(jié)支降耗,降本增效,確保正常接續(xù)。礦財務(wù)科要規(guī)范各單位辦公經(jīng)費報銷機制,檢查經(jīng)費使用賬目,防止使用有漏洞。對安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨風廉政和作風建設(shè)等重點工作完成不力的班子和干部,進行嚴肅問責,從而推動了群眾路線教育實踐活動的扎實深入開展。

編輯:郝 龍


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