近日，機電分公司不斷加強內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變干部作風，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定等各項工作再上新臺階。
該公司深入開展了以中央八項規(guī)定、礦業(yè)公司十五條禁令等有關(guān)規(guī)定為主要內(nèi)容的學習活動。通過學習，進一步強化了廣大職工干部的思想認識，提高了轉(zhuǎn)變工作作風，增強工作效率的主動性和積極性，激發(fā)了加強自身學習，提高業(yè)務能力的主動性；修訂完善了《機電分公司勞動紀律管理辦法》、《機電分公司車輛管理辦法》等一系列相關(guān)管理制度。并根據(jù)礦業(yè)公司要求，制定出了《機電分公司關(guān)于進一步規(guī)范干部外出請銷假制度》，分別從勞動紀律、干部請銷假、考勤及公務用車原則、安全行駛規(guī)定等方面做了嚴格規(guī)定。同時，由考評辦牽頭，組織總支辦、辦公室等部門對各單位執(zhí)行各項制度規(guī)定情況進行定期檢查，對查出的問題立即整改，并根據(jù)違反情況進行嚴肅處理，不斷促使企業(yè)內(nèi)部管理更加規(guī)范化、制度化、科學化。
編輯：郝 龍
