近日，東坡礦以加強員工勞動紀律、轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)為抓手，在管理、執(zhí)行、考核上加大管控力度，有效杜絕各類違規(guī)、違紀現(xiàn)象，助力礦井在“嚴冬”中穩(wěn)步發(fā)展。
嚴管理。嚴格管理人員帶班跟班制度和入井次數(shù),要求必須堅持與當(dāng)班職工同上同下，并在現(xiàn)場對手交接班，同時合理安排入井人員的工作量，明確入井目的和任務(wù)，使管理人員真正做到工作重心在現(xiàn)場，傾注精力在井下，解決問題在一線，實現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管的良好氛圍。
嚴執(zhí)行。深入開展勞動紀律落實督查活動，加大巡檢力度和頻次，安排監(jiān)督部門深入井下現(xiàn)場、地面辦公等場所，通過分批、抽查等形式，重點就睡崗、串崗、脫崗、玩手機及從事與工作無關(guān)的事等突出問題進行專項檢查，每月匯總通報，與工資直接掛鉤，有效提高職工工作積極性。
嚴考核。對發(fā)現(xiàn)違反勞動紀律的人員、工作安排不飽和導(dǎo)致職工無所事事和提前升井的，對本人和區(qū)隊實施經(jīng)濟考核；對多次違反者，采取崗位調(diào)整和解除勞動合同等措施；對監(jiān)督部門考核不及時、不到位、不落實，也將追究其責(zé)任，進一步增強干部職工遵守勞動紀律自覺性，促進礦井健康穩(wěn)定發(fā)展。
編輯：郝 龍
