下石節(jié)礦堅持以人為本為管理導向，通過正向激勵、示范帶動、搭建平臺等有效舉措大力實施“青工技能振興計劃”，提升青工思想境界和綜合技能水平，助力青年職工煤海圓夢。
該礦黨政積極發(fā)揮人的主觀能動性，持續(xù)開展崗位“雙述雙練”、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，引導職工崗位成才。建立長效激勵機制，定期開展評比表彰活動，發(fā)揮基層典型帶動、示范引領優(yōu)勢，有效激發(fā)基層干部職工參與活動的積極性和主動性。結(jié)合礦區(qū)青年職工工作、生活實際，積極組織職工參與安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識競賽、“凝心聚力·共筑銅煤夢”巡回演講、共青團崗位風采展示和安全知識答題、生產(chǎn)安全事故警示教育等貼近礦區(qū)實際的特色主題活動，教育和引導青年職工肩負起振興礦山的光榮使命，積極投身安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主戰(zhàn)場。著力打造青年安全監(jiān)督崗、青年煤質(zhì)監(jiān)督崗、創(chuàng)建青年文明號示范崗、青年突擊隊和青年志愿者服務隊“青字號”精品工程，全方位、多角度為青年人打造施展才華的大舞臺。不斷完善師徒傳幫帶機制，實施崗位精細化管理，定期在采、掘、機、運、通五大技術專業(yè)中開展“崗位練兵、技術比武”活動，精確精準精細的操作行為大大提升了青工業(yè)務水準和崗位功效。
同時，積極推薦優(yōu)秀集體和青年中的佼佼者參加各級組織開展的技術比武、技能大賽活動，一大批優(yōu)秀區(qū)隊、班組、青年技術狀元、專業(yè)能手的紛紛涌現(xiàn)。為進一步弘揚先進集體和人物風采，該礦在活動組委會獎勵的基礎上，對榮獲優(yōu)異成績的優(yōu)秀集體和職工再次進行表彰獎勵，在全礦形成全員學先進、趕先進、爭當先進的新熱潮，助推為青年一代礦工煤海建功成就青春創(chuàng)業(yè)夢想。
編輯：郝 龍
