今年以來(lái)，東坡礦持續(xù)推進(jìn)“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，對(duì)照創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦17項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，通過定立措施、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)力執(zhí)行、嚴(yán)格考核，持續(xù)改進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建示范礦建設(shè)步伐。
定立措施。該礦圍繞創(chuàng)建全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦要求的“17項(xiàng)”主導(dǎo)要素,及時(shí)下發(fā)《東坡煤礦創(chuàng)建全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦實(shí)施意見及實(shí)施細(xì)則》，從硬件、軟件達(dá)標(biāo)，井上、下環(huán)境改善，詳細(xì)定立措施，劃定周、月、季實(shí)施進(jìn)度，有力促進(jìn)創(chuàng)建工作有序開展。
落實(shí)責(zé)任。成立以礦長(zhǎng)、黨委書記為組長(zhǎng)，各副總、機(jī)關(guān)各科長(zhǎng)為成員的企業(yè)文化創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,按照分口負(fù)責(zé)，各負(fù)其責(zé)的要求，由各分管礦領(lǐng)導(dǎo)主抓，職能科室牽頭實(shí)施，詳細(xì)劃分任務(wù)，責(zé)任落實(shí)到人，保證創(chuàng)建工作有人問、有人抓、有人管、有人干，形成各負(fù)其責(zé)抓落實(shí)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。
強(qiáng)力執(zhí)行。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)企業(yè)文化議定落實(shí)會(huì)事項(xiàng)責(zé)任劃分，明確各科室所承擔(dān)的創(chuàng)建任務(wù)，并要求每周一在晨會(huì)上匯報(bào)工作進(jìn)展情況。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期抽查指導(dǎo)各部門創(chuàng)建工作，確保17項(xiàng)主導(dǎo)要素標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)缺項(xiàng)、無(wú)疏漏，全部實(shí)施到位。
嚴(yán)格考核。制定企業(yè)文化創(chuàng)建考核辦法，嚴(yán)格創(chuàng)建責(zé)任目標(biāo)考核，對(duì)組織不力、工作滯后，影響全礦創(chuàng)建進(jìn)度的科室和單位，及時(shí)下發(fā)整改督辦單，限時(shí)完成。同時(shí)，將對(duì)牽頭科室以及責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)納入月考核，以此，為創(chuàng)建工作的穩(wěn)步推進(jìn)提供保障。
持續(xù)改進(jìn)?！度珖?guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦》的入選條件和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，定期組織相關(guān)科室對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行內(nèi)部檢驗(yàn)，逐步拓展創(chuàng)建內(nèi)容，豐富創(chuàng)建載體，梳理不足，持續(xù)改進(jìn)，力爭(zhēng)早日達(dá)到全煤企業(yè)文化示范礦標(biāo)準(zhǔn)。
編輯：郝 龍
