“水溫怎么樣？對于職工澡堂管理還有什么建議？”，11月18日上午，玉華礦行為規(guī)范與環(huán)境衛(wèi)生綜合工作小組一行十余人，正在職工澡堂向職工征詢建議，落實上一周工作整改效果。
當(dāng)天上午9時，由調(diào)度室、黨群部、后勤部、工會、黨政辦等9個科室負(fù)責(zé)人組成的綜合工作小組，先后來到北風(fēng)井工業(yè)廣場、北風(fēng)井生活區(qū)、職工洗浴中心、食堂和基層區(qū)隊，統(tǒng)一對地面安全生產(chǎn)、綜合治理以及職工福利保障等管理工作進(jìn)行檢查考核，并進(jìn)行現(xiàn)場整改落實。在北風(fēng)井工業(yè)廣場設(shè)備庫，2405工作面液壓支架裝車工作正在進(jìn)行，區(qū)隊跟班干部向綜合工作小組反映，設(shè)備庫兩塊窗戶玻璃破碎，凜冽寒風(fēng)吹進(jìn)來正對著干活的職工。后勤部記錄情況后，立即現(xiàn)場聯(lián)系材料準(zhǔn)備更換。在職工宿舍，得知清晨宿舍暖氣溫度不夠這一情況后，工作小組即刻趕赴鍋爐房，物業(yè)、后勤部門根據(jù)供暖時間段，現(xiàn)場確定延長夜間供暖時間，確保職工溫暖過冬。隨后，綜合工作小組又對閱覽室、健身房、電視室、新老職工食堂管理維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行了檢查。在做好每周巡檢的同時，綜合工作小組定期對機(jī)關(guān)人員做早操、職工升入井列隊以及班前禮儀、崗位描述等開展情況進(jìn)行了檢查考核。并于每周五召開各項檢查通報例會，對檢查出的問題，落實負(fù)責(zé)人限期整改。
管理新舉措的實施，進(jìn)一步提升了礦井精細(xì)化管理水平，在塑造職工行為規(guī)范，提升隊伍執(zhí)行力，整治環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)建美麗和諧礦區(qū)的同時，助推轉(zhuǎn)變作風(fēng)持續(xù)深化，在機(jī)關(guān)干部深入基層深入現(xiàn)場，解決職工群眾關(guān)心關(guān)注的問題過程中，增強(qiáng)了干部分析問題、處理問題的能力，密切了干群關(guān)系，強(qiáng)化了干部的服務(wù)意識，礦黨政以創(chuàng)新管理打造服務(wù)型機(jī)關(guān)的既定目標(biāo)正穩(wěn)步實施。
編輯：郝 龍
