為進一步加強干部隊伍建設，樹立各級管理干部“勤思考、敢負責、重執(zhí)行”的作風，鴨口公司通過“四個強化”嚴格落實請銷假等各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮管理干部在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中的標桿引領作用，促進礦井安全發(fā)展。
強化內(nèi)部管理，嚴肅工作紀律。嚴格執(zhí)行作息制度，所有在職人員都要按時上下班，堅決杜絕遲到、早退等現(xiàn)象的發(fā)生；落實各項工作紀律，各分管領導帶頭不定期督查所分管部門的工作及上崗情況，嚴格執(zhí)行各項工作紀律。
強化請銷假制度，規(guī)范外出紀律。請假實行事前審批制，嚴格履行書面請假手續(xù)，在事前按照申請、上報、審批、備案的程序進行。
強化會務管理，整頓會風會紀。改進會議作風，要求全體干部嚴格遵守會議各項制度，切實加強自身紀律性，提高事業(yè)心和責任感。
強化監(jiān)督檢查，嚴格落實整改。機關工作人員每個工作日早8:00前在本單位、本部門簽到，準時上下班，不得無故遲到、早退和曠工。
在此基礎上，該公司黨委工作部通過不定期檢查，對脫崗、離崗、遲到、早退、曠工等行為當場確認。對故意隱瞞、袒護、弄虛作假等行為的單位和部門，經(jīng)查實，將對主要負責人按有關規(guī)定處理，做到程序到位，監(jiān)督考核到位，使干部隊伍管理逐步走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道。
編輯：郝 龍
