玉華礦高度重視科技興企戰(zhàn)略，以廣泛開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，激發(fā)廣大職工群眾的聰明才智和工作熱情，增強(qiáng)礦井發(fā)展后勁，助推礦井健康可持續(xù)發(fā)展。
面對(duì)煤市“嚴(yán)冬”，該礦秉承“一切為了職工，一切依靠職工”的企業(yè)發(fā)展理念，將科技強(qiáng)企、人才助企戰(zhàn)略融入到增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁工作實(shí)踐中，大力開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)礦井生產(chǎn)活力。成立了以礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確了各職能科室的工作職責(zé)和工作范圍，根據(jù)各基層單位工作特點(diǎn)以及職工人數(shù)，分別從崗位工種個(gè)數(shù)、參與技術(shù)比武人數(shù)、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目以及節(jié)支降耗數(shù)額等方面進(jìn)行了詳細(xì)安排，提出了具體要求。在職工中大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武和技術(shù)創(chuàng)新三項(xiàng)技能活動(dòng)，不斷提高廣大職工的文化技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。特別是今年以來(lái)，該礦面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、經(jīng)營(yíng)困難的不利局面，積極尋找礦井在市場(chǎng)逆勢(shì)發(fā)展中適應(yīng)生存的坐標(biāo)位置，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以節(jié)支降耗為依托，以“三項(xiàng)技能”活動(dòng)為抓手，采取行之有效措施，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的聰明才智和主動(dòng)性、創(chuàng)造性，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造等活動(dòng)，挖潛降耗、修舊利廢，變廢為寶，增添礦井發(fā)展后勁。各基層單位按照開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)安排，結(jié)合本單位實(shí)際，制定了具體而詳細(xì)的工作方案和工作措施，認(rèn)真組織實(shí)施。為確保群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效，礦組織業(yè)務(wù)科室對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每季度開(kāi)展一次評(píng)比，對(duì)取得經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
通過(guò)大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷激發(fā)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的工作激情，涌現(xiàn)出一批批技術(shù)創(chuàng)新成果，為企業(yè)抗“嚴(yán)寒”抵御危機(jī)、驅(qū)動(dòng)發(fā)展注入了新的活力。
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