“形”隨“你”動(dòng) “勢(shì)”敵“嚴(yán)冬”
——東坡礦形勢(shì)任務(wù)宣傳升級(jí)全礦正能量
“你若懂我，該有多好！”是每顆心靈最深的呼喚?！靶坞S你動(dòng)，勢(shì)敵嚴(yán)冬！”是東坡礦形勢(shì)任務(wù)宣傳發(fā)出的“好聲音”。
“好聲音”升級(jí)正能量。走進(jìn)東坡礦，人們普遍感嘆：煤市“嚴(yán)冬”的嚴(yán)峻形勢(shì)下，不僅沒(méi)有萎靡、沮喪、懶散之狀，反而呈現(xiàn)激揚(yáng)蓬勃的精氣神，實(shí)在難得！礦黨政說(shuō)：“形勢(shì)任務(wù)宣傳走心塑形，升級(jí)了全礦正能量！”
走心 “形”隨“你”動(dòng)
送走黃金十年，步入煤市“嚴(yán)冬”，煤企職工難免唏噓。東坡礦作為渭北資源枯竭型老礦區(qū)，本身就有諸多掣肘，如地質(zhì)條件復(fù)雜多變、生產(chǎn)條件異常困難，歷史欠賬多、包袱重、起點(diǎn)低等，形勢(shì)更加嚴(yán)峻，發(fā)展尤為艱難。
“要得好，心連心！一定要走進(jìn)職工內(nèi)心世界，精心開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣傳，做到形隨你動(dòng)，勢(shì)敵‘嚴(yán)冬’！”從這一認(rèn)識(shí)出發(fā)，東坡礦切實(shí)做優(yōu)做強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳，長(zhǎng)年開(kāi)辟?gòu)V播、板報(bào)、專輯、電子屏幕、網(wǎng)絡(luò)等專題欄目，每天至少推出2期，內(nèi)容借助每周一全礦干部大會(huì)、“五必訪五必談”等途徑，跟蹤職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，推出不同主題的述評(píng)文章，輔以相關(guān)鏈接知識(shí)，解疑釋惑，正向領(lǐng)跑，使形勢(shì)任務(wù)宣傳“形”隨“你”動(dòng)，成為深受歡迎的“好聲音”。
今年，針對(duì)部分職工消極情緒，以“認(rèn)清形勢(shì)、珍惜崗位、共克時(shí)艱”為主題，撰寫(xiě)了12篇述評(píng)文章，從不同角度剖析“嚴(yán)冬”現(xiàn)象，論述崗位價(jià)值，倡導(dǎo)科學(xué)對(duì)策。又以“感恩的心”為主題，撰寫(xiě)《作無(wú)愧于時(shí)代的“東坡人”》、《共同托舉“東坡夢(mèng)”》、《讓“東坡精神”在“嚴(yán)冬”中閃亮》等14份述評(píng)文章，傳承歷史文化，合理心智模式，引領(lǐng)干群以歷史的歸屬感、榮譽(yù)感和使命感，積極作為，厚積薄發(fā)，應(yīng)對(duì)“嚴(yán)冬”。
目前，已進(jìn)行了8個(gè)主題的形勢(shì)任務(wù)宣傳，播發(fā)各類述評(píng)、文稿、鏈接資料62份，在全礦形成了“疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩迨幾R(shí)誠(chéng)臣”的共識(shí)，全礦眾志成城，水流一注，氣出一孔，砥礪奮進(jìn)，開(kāi)創(chuàng)了安全好、生產(chǎn)好、質(zhì)量好、管理好、環(huán)境好、企業(yè)文化好的“六好”局面，各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)，躍居陜煤化集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)礦井、公司先進(jìn)單位行列。
塑形 “勢(shì)”敵“嚴(yán)冬”
“嚴(yán)冬也是一種機(jī)遇，是苦練內(nèi)功、提升軟實(shí)力的好時(shí)機(jī)！”東坡礦以強(qiáng)烈的“彎道超越”意識(shí)，確定了形勢(shì)任務(wù)宣傳的主導(dǎo)方向，將其定位為塑形。
陜煤化集團(tuán)、礦業(yè)公司、礦“三會(huì)”召開(kāi)后，立即開(kāi)辟宣傳、貫徹、落實(shí)專題節(jié)目，撰寫(xiě)述評(píng)文章，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)，聚焦要點(diǎn)，形成熱潮；原文播頌黨政工作報(bào)告，明確思路，統(tǒng)一思想，督促行動(dòng)；連續(xù)播發(fā)解讀文章，就“三會(huì)”熱詞、熱點(diǎn)與關(guān)鍵問(wèn)題，深入分析闡述，推出系列講評(píng)，進(jìn)一步深化精神實(shí)質(zhì)，解析變革舉措，建塑全員思想高地，引領(lǐng)全礦鎖定目標(biāo)，砥礪奮進(jìn)，積極主動(dòng)投入工作。
當(dāng)井下亂扔、亂撂、不排隊(duì)等不良現(xiàn)象抬頭時(shí)，按照礦黨政嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行力和行為規(guī)范，召開(kāi)專題會(huì)議，研究部署對(duì)應(yīng)舉措；撰寫(xiě)、播發(fā)評(píng)論員文章《必須升級(jí)執(zhí)行力》，上傳全礦工作QQ群，實(shí)事求是針砭時(shí)弊，深入剖析原因?qū)Σ?；成立?lián)合糾風(fēng)隊(duì)，落實(shí)文章內(nèi)容，糾查不良行為，強(qiáng)力推進(jìn)職工行為規(guī)范，讓形勢(shì)任務(wù)宣傳落地有聲，開(kāi)花結(jié)果，變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)。
當(dāng)部分干部、職工認(rèn)為管理太嚴(yán)、壓力太大時(shí)，礦黨政召開(kāi)多場(chǎng)次座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，展開(kāi)深入討論，確定主體意見(jiàn)，迅速推出《在“嚴(yán)冬”中升級(jí)“三種意識(shí)”》，主張以變應(yīng)變、以動(dòng)制動(dòng)、化危為機(jī)，切實(shí)樹(shù)立抗壓意識(shí)、陽(yáng)光意識(shí)、思辯意識(shí)，逆勢(shì)求存，逆境突圍，“以開(kāi)放式、發(fā)散式的思維見(jiàn)地，靜下心來(lái)，認(rèn)真思考：生產(chǎn)成本是否還有降低的空間？工作任務(wù)如何盡快完成見(jiàn)效？煤炭質(zhì)量能否進(jìn)一步提高？工作效率能否更加務(wù)實(shí)高效?！币圆豢芍靡傻穆曇艏?lì)全礦:化壓力為動(dòng)力，正向思維，強(qiáng)勁作風(fēng)，堅(jiān)決打贏“嚴(yán)冬”攻堅(jiān)戰(zhàn)。
發(fā)力 升級(jí)正能量
“思想有多遠(yuǎn)，行動(dòng)就有多遠(yuǎn)。”深入細(xì)致的形勢(shì)任務(wù)宣傳，牢牢占領(lǐng)思想陣地，升級(jí)了全礦正能量?！皣?yán)冬”之下，東坡礦破難攻堅(jiān)，綻放出了“粉紅礦井”的獨(dú)特亮色。
始終以“安全第一”的高壓態(tài)勢(shì)，剔除弊端，防患未然，以“從零開(kāi)始、向零奮斗、到零結(jié)束”的安全誓言，嚴(yán)格制度落實(shí)，嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律，攻破安全難題，連續(xù)4年實(shí)現(xiàn)安全“零目標(biāo)”，創(chuàng)出了建礦45年來(lái)最長(zhǎng)安全周期。
瞄準(zhǔn)質(zhì)量、生產(chǎn)、煤質(zhì)等重點(diǎn)工作，憑借強(qiáng)有力的執(zhí)行力，完成技術(shù)革新項(xiàng)目42項(xiàng)，難度之大、項(xiàng)目之多、質(zhì)量之高，創(chuàng)歷年之最。原煤日產(chǎn)、年產(chǎn)創(chuàng)出歷年最高水平，連年被評(píng)為陜煤化集團(tuán)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)礦井、礦業(yè)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。
特別是近幾年，將形勢(shì)任務(wù)宣傳與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，樹(shù)立樸素的企業(yè)文化建設(shè)觀，走“東坡文化”特色品牌之路，建成了井下超市、礦燈超市、在井口安裝了全自動(dòng)洗鞋機(jī)，“再緊也要方便職工”；組建了一流的女工家屬協(xié)管中心、安全確認(rèn)室、百米文化長(zhǎng)廊，“讓礦工體面工作”；建設(shè)了“怡心苑”、人工彩繪長(zhǎng)廊、塑膠籃球場(chǎng)等文化娛樂(lè)陣地，“讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果”；長(zhǎng)年開(kāi)展送溫暖、送清涼活動(dòng)，幫扶貧困職工，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，將礦井發(fā)展與職工群眾的發(fā)展融為一體，建成了“安全東坡”、“文化東坡”等11張企業(yè)名片，將文化力轉(zhuǎn)變成發(fā)展力，進(jìn)一步升級(jí)了全礦正能量，專家盛贊：“煤市寒冬的蕭條中，東坡礦春光明媚，風(fēng)景這邊獨(dú)好！”東坡礦也被評(píng)為煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范礦。
