東坡礦保衛(wèi)科始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理，常抓不懈”的工作方針，狠抓隊伍素質提升、制度建設、文明建設及綜合治理，嚴格落實各項制度措施，有力地促進了保衛(wèi)工作的全面升級，為礦井生產(chǎn)生活安全穩(wěn)定和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎。
抓素質提升
一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。該礦保衛(wèi)科在隊伍建設上始終堅持“兩手抓”:一手抓人員的配備,一手抓素質的提高。堅持“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合，加強保衛(wèi)隊伍的建設與管理，吸收采掘區(qū)隊的退伍軍人、職工及家屬中優(yōu)秀人才進入保衛(wèi)隊伍，組成護礦隊與女子保安隊。同時，高度重視隊員綜合素質的提高，對新隊員都要組織為期一個月的業(yè)務理論學習及技能訓練，在日常訓練中，針對性的增加有關反恐方面知識技能培訓和應急演練，加強迅速集結、現(xiàn)場指揮、處置措施、人員分工與配合等方面的訓練，提高了隊伍的快速反應能力、指揮員的指揮協(xié)調(diào)能力和參戰(zhàn)人員的處置能力。使保衛(wèi)科成為一支拉得出、打得響、能出色完成任務，執(zhí)行力和綜合素質過硬的隊伍，為礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎。
抓制度建設
工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。該科室對值班、交接班、學習、訓練等方面都制定了一整套嚴格實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接，上下班都必須列隊行進；加強值班巡查制。認真執(zhí)行24小時值班帶班制度，及時處置發(fā)生的各類治安案件及影響礦區(qū)和諧的事件；加強礦區(qū)消防安全、火工品安全檢查，對地面重點要害部位、庫房、職工公寓等進行防火、防盜安全檢查和火工品安全檢查，及時排除安全隱患；利用科務會時間，開展崗位職責學習，對班中巡防期間發(fā)現(xiàn)的問題如何進行處置進行研討；加大巡邏檢查力度，對重要及易發(fā)案場所地點，采取固定線路和隨機檢查相結合的方式重點巡檢，對存在的問題及時聯(lián)系相關部門進行處理，確保安全無事故；加強門衛(wèi)管理，對外來人員、車輛查看證件，履行登記手續(xù)，杜絕閑散人員進入生產(chǎn)區(qū)域，對出入礦的材料物品嚴格落實出門證制度，有效杜絕材料流失，多舉措確保礦區(qū)治安秩序良好。
抓文明建設
科室利用每周學習時間，多形式不斷加強思想政治、職業(yè)道德和業(yè)務知識的學習，教育和引導科室人員樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，做當榮之事，拒為辱之行，不斷提高自身的使命感和責任感，使科室人員業(yè)務素質和工作能力進一步得到提高。同時，明確規(guī)定全科職工做到“三個文明”，（即：文明著裝、文明用語、文明執(zhí)勤）。今年初的一天，一名客戶來礦時，將小車停在礦辦公樓大院內(nèi)，正在執(zhí)勤的女子保安隊隊員常曉慧、付俊英發(fā)現(xiàn)后，當面禮貌地指出了他違反車輛停放管理的規(guī)定，這位客戶不但不聽勸說，而且態(tài)度極其蠻橫，兩名巡邏隊員在對其耐心勸說的同時，先后向這位客戶行了6次軍禮，終于使這位客戶放下了高傲的架子，面帶愧色地將小車開到指定位置。后來又當著礦領導的面，對女子保安隊這種文明敬業(yè)精神和以理服人的工作作風大加贊揚。
抓綜合治理
為進一步加強礦區(qū)各要害部位的安全管理，有效預防各類案件的發(fā)生，分別與相關科室區(qū)隊簽訂了安全管理責任書、工業(yè)物資看守（保管）人員責任書、消防責任書等；建立消防要害部位檢查包保制度，劃分區(qū)域，明確責任，及時將查處的消防隱患通報給各單位及時整改；加強火工品專項檢查，對涉爆物品從儲存、使用、銷毀嚴格閉合管理，確?；鸸て饭芾砉ぷ鳠o漏洞，加強井口檢身，防止井下物品流失；在全礦主要路段、重要場所地點加裝監(jiān)控，實現(xiàn)全覆蓋、無死角監(jiān)控，形成了縱向連動、橫向互動、群防群治、齊抓共管的治安防控新體系，切實使礦區(qū)綜合治理落到實處。
同時，建立健全長效機制，提高預警性工作，加大矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度，積極預防和妥善處理群體性事件，消除糾紛隱患和不穩(wěn)定因素；深入開展法治宣傳教育，提高群眾的法制觀念和法律意識，密切干群、礦群、工群關系，全面推進“和諧礦區(qū)”建設，為礦井健康發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，全力為建設富裕文明和諧美麗新東坡保駕護航。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
