在實施“創(chuàng)新驅動 走出去發(fā)展”戰(zhàn)略的關鍵節(jié)點，鴨口公司不斷總結培訓工作經驗，創(chuàng)新培訓方法，提高管理人員、專業(yè)技術人員和生產技能人員的業(yè)務素質，為走出去發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。
該公司按照“缺什么，補什么，不會什么，學什么”的原則，詳細制定培訓計劃，加大員工“應知必會”知識的培訓力度，尋找培訓中的短板，根據(jù)人員分布情況，按不同專業(yè)安排不同的學習內容。將培訓對象分為特殊工種、普通員工、新員工等，層次分明，選出技術尖子進行“傳、幫、帶”，提高班組員工的整體業(yè)務素質和操作技能。結合現(xiàn)場員工業(yè)務需求，各區(qū)隊以班組為單位組織開展“每日一題”、“班前提問”等活動，培訓方式由以往的“上講下聽”變?yōu)椤爸v學結合”、“講議結合”、“講評結合”。通過現(xiàn)場辦班、現(xiàn)場手指口述等方法，提高安全操作技能，實現(xiàn)“提素”目標。
同時，深入開展“思想無雜念、行為無違章、現(xiàn)場無隱患、身邊無事故”活動，以及“反思事故、遵章守法”安全主題教育活動，并組織全體員工進行安全規(guī)程和操作規(guī)程考試，進一步增強員工遵章作業(yè)的工作責任感和安全責任意識，增強防范能力，堅決杜絕安全事故的發(fā)生，為走出去發(fā)展營造良好的環(huán)境。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
