自“百日安全”活動開展以來，陳家山礦堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步深化雙重預防機制，強化職工安全意識，轉(zhuǎn)變工作作風，加強培訓教育，提升全員安全素質(zhì)，確保礦井安全生產(chǎn)保持持續(xù)穩(wěn)定向好。
強化意識 安全防線再緊固
該礦多點發(fā)力抓安全，要求各區(qū)隊認真貫徹學習學習貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神，深刻認識安全生產(chǎn)工作的極端重要性，認清當前安全生產(chǎn)形勢，超前防范安全隱患，時刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦；常態(tài)化開展事故警示教育活動，深刻吸取事故教訓，增強職工安全意識。組織廣大干部職工班前會學習典型煤礦事故案例，觀看安全警示教育片，確保干部職工真正吸取事故教訓，強化安全思想意識，時刻繃緊安全弦。
為了進一步強化安全思想，常態(tài)化開展“每日一題、每周一案例”，利用周五學習日深入開展“安全生產(chǎn)大討論”等活動，讓全員從思想上查缺補漏，嚴防安全意識淡薄、思想麻痹松懈等問題，筑牢思想“防火墻”；持續(xù)深化安全生產(chǎn)標準化動態(tài)達標，按照“高標準、嚴要求”的原則，落實“隨機性+生產(chǎn)班次”檢查模式，加強現(xiàn)推動現(xiàn)場動態(tài)達標，規(guī)范各崗位，確保職工上標準崗、干標準活，推動過程達標。
轉(zhuǎn)變作風 責任擔當再落實
為打好“百日安全”活動攻堅戰(zhàn)，在“百日安全”活動特殊時期，該礦要求各級領導要嚴格履行領導帶班下井、24小時值班和信息報告制度，嚴格執(zhí)行雙休日、節(jié)假日“雙值班、雙帶班”規(guī)定，區(qū)隊主要負責人嚴格執(zhí)行雙休日零、四點帶班制度。各業(yè)務科室要嚴格落實值班制度，施工單位遇特殊情況，立即趕赴現(xiàn)場，指導協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場問題。礦組織黨群、紀委、勞資、調(diào)度、安質(zhì)不定期對值班、在崗、應急值守和領導帶班下井等情況監(jiān)督檢查，對擅離職守和違反制度規(guī)定者按礦相關規(guī)定嚴厲處理。
同時，該礦團委組織青年志愿者開展“文藝演出”“事故案例講評”及“安全知識競賽答題”等進區(qū)隊活動，直接與一線職工面對面、心貼心，寓教于樂，推進了安全文化建設；工會組織家屬協(xié)管員們開展了“三違”幫教座談會、“獻愛心促安全”及“穿工裝”等活動，用“親情”的幫教方式激勵職工，用“柔情”的管理規(guī)范職工行為，用“無情”的事故案例教育職工，撐起安全“半邊天”，營造了濃厚的安全氛圍，也記錄了銅煤發(fā)展藍圖嶄新篇章的美好時刻。
注重培訓 安全素質(zhì)再提高
為認真貫徹全國煤炭安全基礎建設推進會精神,堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重原則，落實公司“常態(tài)化開展全員安全培訓考試工作”要求，全面提升職工安全意識，業(yè)務知識，能力素養(yǎng)，為企業(yè)安全健康發(fā)展提供強有力的人才保障，該礦印發(fā)了關于《全員安全培訓考試管理辦法(試行)的通知》，充分利用全員安全培訓考試依托兩套系統(tǒng)運行，“計算機考試系統(tǒng)”“手機APP練習系統(tǒng)”，組織職工學習，確保全員培訓考試取得實效。
同時，堅持“依法依規(guī)培訓、分層分級實施、全員常態(tài)運行、突出實踐考核”的原則，按照培訓計劃，認真落實全員考試月度計劃，做到人人參與，每月一考，且不少于10次練習，達到，實現(xiàn)“以考促學，以素保安”的目的，確保每名職工熟知班中風險預控、危險管控，促使職工增強安全責任意識，規(guī)范崗位操作行為，構建起處處能學、時時可學、人人皆學的智能化學習環(huán)境，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
