為了進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，玉華礦充分發(fā)揮安全文化引領(lǐng)作用，圍繞“帶著壓力管安全、帶著責(zé)任管安全、帶著感情管安全”思路，以理念滲透、落實塑形、文化育人，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，確保安全常抓不懈。
帶著壓力管安全。該礦不斷強(qiáng)化安全警示教育，基層單位每周組織全體干部職工開展兩次事故案例分析和形勢教育學(xué)習(xí)活動，認(rèn)清并層層傳遞安全壓力，嚴(yán)格安全生產(chǎn)事故“零”目標(biāo)控制，嚴(yán)厲追責(zé)全年第一起事故責(zé)任人，狠反習(xí)慣性“三違”，促使全員認(rèn)識到“安全底線不能超、紅線不能觸”，保持安全管理高壓態(tài)勢，全力遏制安全事故的發(fā)生，形成各司其職、各盡其責(zé)、齊抓共管的良好局面。
帶著責(zé)任管安全。層層分解落實安全生產(chǎn)責(zé)任，突出各級管理人員與業(yè)務(wù)科室現(xiàn)場管理具體工作，礦級領(lǐng)導(dǎo)分專業(yè)、包區(qū)域，業(yè)務(wù)科室包保區(qū)隊，管理干部保班組，職工自保互保聯(lián)保，逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任，以落實安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、過程控制等管理措施和安全考核獎罰辦法，實現(xiàn)制度管人，流程管事，責(zé)任到人，確保全年安全目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
帶著感情管安全。堅持以人為本的發(fā)展路徑，不斷提升安全文化建設(shè)水平，通過“親情教育”、“警示教育”、“安全心理和行為分析”等豐富的人性化安全活動的開展，全面培養(yǎng)、教育和提高干部職工的安全文化素質(zhì)，培育對安全工作極端重要性的清醒認(rèn)識、共同的價值取向和規(guī)范的行為準(zhǔn)則，獲得干部職工對安全問題的個人響應(yīng)與情感認(rèn)同，營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好氛圍，增強(qiáng)做好安全工作的主觀能動性，擰成一股繩常抓不懈做好安全工作。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
