今年以來，陳家山礦堅(jiān)持在員工安全教育培訓(xùn)、現(xiàn)場隱患查處、安全責(zé)任落實(shí)下功夫，全面消除思想認(rèn)識、作業(yè)現(xiàn)場及安全職責(zé)落實(shí)中存在的漏洞和隱患，確保礦井持續(xù)安全生產(chǎn)。
巧治“思想麻痹癥”。該礦從加強(qiáng)員工安全思想意識教育入手，利用班前會(huì)、周五安全例會(huì)等方式對員工進(jìn)行安全教育，定期組織各單位負(fù)責(zé)人召開安全專題會(huì)議，對各區(qū)隊(duì)、科室安全教育工作開展情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、分析和改進(jìn)。同時(shí)，還開展了安全知識競賽、事故案例警示教育、安全演講等活動(dòng)，用事實(shí)教育人、用真情打動(dòng)人，進(jìn)一步提高員工的安全責(zé)任意識。
打好“隱患防疫針”。強(qiáng)化安全監(jiān)管科室職責(zé)，不定期開展拉網(wǎng)式安全大檢查活動(dòng)，使安全監(jiān)管的觸角延伸到生產(chǎn)現(xiàn)場每一個(gè)角落。在發(fā)揮班組長、兼職安全員和安全協(xié)管員作用的同時(shí)，注重全員參與安全管理，在各班組開展合理化建議征集活動(dòng)，對可行性建議進(jìn)行集中研究、改進(jìn)與實(shí)施，形成了縱向到底、橫向到邊的安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，讓現(xiàn)場安全隱患無處可逃。
筑牢“安全責(zé)任堤”。進(jìn)一步明確各級安全管理職責(zé)，通過層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，將安全責(zé)任落實(shí)到科室、區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人，按照安全管理重心下移，安全責(zé)任追究上移的原則，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班跟班制度，走動(dòng)式管理和巡檢制度，確保每天、每班都有領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)班入井，確?，F(xiàn)場存在問題能夠得到及時(shí)處理。
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