近日，陳家山礦從“嚴格教育、嚴格制度、嚴格考核、嚴格獎懲”四個方面著手，嚴抓現(xiàn)場安全管理，為安全生產筑牢基礎。
“嚴格教育”，每周按時組織召開周五安全學習、安全座談會，認真做好員工的安全思想教育，重點加強與“三違”人員和習慣性違章人員的交流、溝通、談心，幫助他們轉變觀念，增強抓好安全工作主動性和責任感，筑牢安全思想防線。
“嚴格制度”，進一步建立健全各項管理制度、安全生產制度、崗位責任等規(guī)章制度，實現(xiàn)以制度約束行為、以行為促進規(guī)范、以規(guī)范加強管理、以管理保障安全的運行機制。
“嚴格考核”，制定考核辦法、標準，確立方向、目標，并以此為依據嚴格進行考評，將考評結果作為評先爭優(yōu)的重要依據。
“嚴格獎懲”，對違反安全規(guī)章制度的員工和為安全生產作出突出貢獻的員工，按照獎懲標準進行獎勵與處罰，實現(xiàn)管理制度化、標準化、精細化，進一步提升安全管理水平，促進全年安全生產目標的實現(xiàn)。
編輯：郝 龍
