臨近年末，東坡礦狠抓安全不放松，強化安全質量標準化管理，加大安全隱患排查治理力度，堅決打贏全年安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。加強學習培訓、完善制度措施。各區(qū)隊制定詳細的學習規(guī)劃，利用班前會、周五安全學習和業(yè)余時間，對職工安全質量標準化知識進行培訓，不斷提高干部職工的安全質量標準化理論水平。嚴格按照《安全生產(chǎn)精細化管理示范考核評比辦法》，制定后50天安全質量標準化動態(tài)達標工作措施，把質量標準化管理責任落實到每個干部職工身上，強化班組安全質量標準化意識，提高標準化技能操作，促進安全質量標準化工作不斷向縱深發(fā)展。
強化專項治理、加大隱患排查治理檢查力度。職能科室根據(jù)本科室的業(yè)務范圍，對頂板安全、防治水、機電運輸、機關作風、“一通三防”、火工品管理等工作，每周至少進行一次專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時落實整改；領導干部帶頭排查隱患，制定詳細的安全隱患排查治理工作措施，按照“一崗雙責”要求，落實安全職責，強化隱患排查責任，杜絕各類隱患的發(fā)生。堅持周二井下、周四地面安全質量大檢查，“安全特別檢查組”要持續(xù)不斷的開展安全質量、“三違”、隱患排查的動態(tài)檢查，對特殊工種、重點崗位、特殊時段和危險場所進行重點檢查，堅持腳要走到、眼要看到，發(fā)現(xiàn)隱患督促限時整改。
嚴格處罰措施、執(zhí)行文明衛(wèi)生一票否決制。質量標準化動態(tài)檢查及專項檢查中工程質量必須達到優(yōu)良品。否則，下降該單位當月安全質量標準化一個等級，并對正職處罰500元，單位分管干部處罰300元。單位月出現(xiàn)一次不合格，除按《東坡煤礦安全質量標準化獎罰規(guī)定》進行處罰外，對單位正職罰款1000元、單位副職各罰款500元，月出現(xiàn)兩次不合格，加倍處罰的同時對單位正職進行誡勉談話；嚴格執(zhí)行文明衛(wèi)生一票否決制，嚴格執(zhí)行“零”隱患交接班制度，發(fā)現(xiàn)不積極組織整改、敷衍了事的單位，對跟班干部和班長每次各罰款1000元，區(qū)隊主管罰款500元，嚴重隱患不及時整改的，對單位主管、書記、跟班干部除嚴格按照“紅線”管理規(guī)定加倍處罰外，同時通報處理，并進行誡勉談話。
編輯：郝 龍
