“今天大家的身心狀態(tài)良好，可以進(jìn)行各項(xiàng)工作。”7月2日，在鐵運(yùn)分公司車務(wù)段調(diào)車隊(duì)，隊(duì)長周守義在班前會(huì)上說到。
隨著天氣逐漸炎熱，加之一線職工工作壓力較大，為進(jìn)一步保障安全生產(chǎn)，防止因?yàn)閭€(gè)人情緒而產(chǎn)生的不安全因素，6月27日起，該段要求各車間、調(diào)車隊(duì)在班前會(huì)上增加一項(xiàng)談心內(nèi)容，及時(shí)對職工心理問題進(jìn)行疏導(dǎo)。此外，該段干部分別每周定期參加各車間、隊(duì)班前會(huì)，利用這一平臺(tái)與職工縮短交流距離，確保職工工作狀態(tài)可控。
“此前，各車間、隊(duì)在班前會(huì)上只是強(qiáng)調(diào)人身安全、作業(yè)內(nèi)容及作業(yè)設(shè)備情況的檢查，對職工當(dāng)日工作狀態(tài)關(guān)注較少。但是近期經(jīng)過實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，由于職工的情緒變化而導(dǎo)致的設(shè)備檢修、運(yùn)行不良時(shí)有發(fā)生，因此必須把職工心理健康當(dāng)做一項(xiàng)大事來抓?！敝苁亓x說。
“新增的班前會(huì)內(nèi)容雖然不多，但效果明顯。以前，大家有不良情緒都憋著不說，現(xiàn)在大家都主動(dòng)在會(huì)上說。這樣一來，職工工作起來認(rèn)真程度更高，人身及設(shè)備安全也有了保障。今后的班前會(huì)安全內(nèi)容要做到制度化和多元化，并鼓勵(lì)班組職工多想、多看、多說，讓安全理念滲透到職工工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。”車務(wù)段支部書記王建蒲說到。
編輯：郝 龍
