四季度以來，王石凹礦結合生產實際，牢固樹立安全生產“底線”思維，加強安全宣傳教育、安全責任落實和安全檢查考核力度，以扎實的作風、有力的措施為“百日安全”活動再“加碼”，確保實現全年安全生產。
安全宣傳教育和包保責任落實相輔相成。為了克服職工松懈麻痹思想和疲勞厭戰(zhàn)情緒，該礦積極開展以形勢宣講、安全學習會、典型引導、黨員包保、“三違”幫教等形式的安全宣傳教育，通過人性關懷、文化引領、安全培訓等方式，樹立職工安全為天的意識，確保安全生產。黨員領導干部與區(qū)隊簽訂責任狀，深入生產一線，親自管，認真帶，一對一幫。加大對職工的安全教育培訓力度，以考促學，教學相長，學以致用，引導全體職工重安全、懂技術、會操作，增強安全意識、安全素質，提高安全技能，用規(guī)程、制度規(guī)范員工行為，形成“人人事事講安全，人人事事保安全”的良好氛圍。
安全責任和安全監(jiān)管責任齊頭并進。該礦以開展“百日安全”活動為契機，根據生產實際情況，明確目標，制定措施，嚴格落實到位。全礦各級領導干部切實轉變工作作風，沉下身子到現場，親自帶隊抓檢查，有計劃地進行安全技術會診，通過突擊、動態(tài)、靜態(tài)、交叉等檢查活動，以“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的原則，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，全面排查各類安全隱患，抓小問題，抓動態(tài)達標，解決安全難題。認真做好隱患排查“回頭看”工作，對于發(fā)現的隱患和作業(yè)人員的不安全行為，按照要求進行整改，保證礦井安全生產和員工自身安全。
安全責任考核和獎懲制度兌現雙管齊下。為了保證檢查效果和整改到位，該礦制定下發(fā)了《礦后70天安全工作特別規(guī)定》，按照特別規(guī)定，對發(fā)現、消除、舉報職工“三違”、安全隱患、安全監(jiān)管不力等事項的，一經查證屬實，立即按規(guī)定給予舉報人100元至10000元的現金獎勵，以鼓勵全礦職工群眾共同參與到抓“三違”、查隱患之中。同時，該礦還將安全檢查的結果與區(qū)隊、班組、職工工資直接掛鉤，獎優(yōu)罰劣，嚴格執(zhí)行。對查出的隱患和問題做到“零容忍”，在調度會上通報批評，追究責任，結合具體考核落實到人，對安全業(yè)績突出的區(qū)隊和班組及個人給予表揚獎勵。設立職工創(chuàng)新獎勵機制，對一些職工促進生產安全的想法、提高施工現場作業(yè)安全性和設備使用周期進而提高運輸生產效率的小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造，給予獎勵并進行大力宣傳。以“考核和獎懲”相結合的方式鼓勵職工群眾開展隱患自查自糾，調動他們的積極性，主動為安全生產把關診脈，建言獻策，努力將安全工作細化并內化成自己的行為習慣，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全力以赴打贏年末安全生產攻堅仗。
編輯：郝 龍
