近年來，王石凹礦牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，大力推行剛?cè)岵?jì)的人性化安全管理，最大限度杜絕人的不安全因素，“聲、勢、情”并茂，奏響一支安全和諧樂曲，助推礦井安全發(fā)展、和諧發(fā)展。宣傳教育嚴(yán)而有“聲”。該礦從增強(qiáng)安全理念，提高安全素質(zhì)入手，積極打造安全文化，不斷深化安全教育，大力實(shí)施安全宣傳教育工程，構(gòu)筑起從地面到井下的安全教育陣地，到處懸掛溫馨的提示牌，在風(fēng)雨走廊及井下大巷建起了安全文化長廊，在醒目處設(shè)立安全嚗光臺、“三違”亮相臺，使員工走進(jìn)礦區(qū)就感受到安全生產(chǎn)的濃濃氣息。同時(shí)，該礦還不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，開展形式多樣、豐富多彩的安全活動(dòng)，如安全警示教育、事故案例講評、安全知識競賽、安全漫畫展、安全文藝演出等，使安全理念在潛移默化中植入員工腦海中。
專項(xiàng)整治嚴(yán)而有“勢”。該礦始終堅(jiān)持重點(diǎn)突出，責(zé)任明確，狠抓落實(shí)，力爭做到隱患全面排查、全方位治理、全過程監(jiān)控，重點(diǎn)對事關(guān)安全生產(chǎn)的“一通三防”、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)戎匾到y(tǒng)、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)專項(xiàng)治理措施、組織定期和不定期的安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作大檢查，嚴(yán)把“排查認(rèn)定、隱患整改、檢查驗(yàn)收”三道關(guān)口。同時(shí)，該礦還堅(jiān)持集體升入井，安全現(xiàn)場確認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)干部帯班、跟班制度，要求跟班領(lǐng)導(dǎo)與職工同上同下，跟重點(diǎn)、盯要害，處理事故在現(xiàn)場，不斷提升現(xiàn)場管理水平，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全整治工作不走過場，
關(guān)愛員工嚴(yán)而有“情”。該礦在加強(qiáng)員工安全教育的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對安全“不放心人員”的幫教，及時(shí)了解其思想動(dòng)態(tài)，逐一落實(shí)幫教人和幫教責(zé)任，對已出現(xiàn)違章的員工則實(shí)行“過五關(guān)”幫教。第一關(guān)，反思檢查關(guān)，即要求“三違”人員對自己所犯的錯(cuò)誤進(jìn)行反思，講經(jīng)過、談危害，說教訓(xùn)。第二關(guān)，曝光亮相關(guān)，即通過張貼通報(bào)、曝光亮相臺等方式對違章人員違章時(shí)間、原因和后果進(jìn)行曝光亮相，讓“三違”人員既丟票子，又丟面子，害怕違章，不敢違章。第三關(guān)，安全培訓(xùn)關(guān)，即組織違章人員學(xué)習(xí)有關(guān)安全知識，幫助提高安全認(rèn)識。第四關(guān)，親情感化關(guān)，即由家屬協(xié)管員及其家屬共同進(jìn)行幫教，用親情感化來實(shí)現(xiàn)職工從要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變。第五關(guān)，談心幫教關(guān)，即由違章人員所在區(qū)隊(duì)隊(duì)長、黨支部書記輪流與“三違”人員談心，算社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、生命、家庭等安全上的“五筆帳”，挖思想根源，認(rèn)識危害和惡果，讓“三違”人員下決心改正。從而，增強(qiáng)員工的安全意識，杜絕“三違”的發(fā)生。
編輯：郝 龍
