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王石凹礦創(chuàng)新推行安全“約談”工作法
作者:魚聰玲 白軍戰(zhàn)   來源:    發(fā)布日期:2013-09-04   點(diǎn)擊次數(shù):
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近日,王石凹礦通過在全礦范圍內(nèi)創(chuàng)新推行安全“約談”工作法,切實(shí)增強(qiáng)了企業(yè)安全管理工作的前瞻性、主動性和有效性。

據(jù)悉,為盡快消除受礦井安全生產(chǎn)周期越來越長以及市場持續(xù)低迷、公司內(nèi)部改制等因素影響,部分干部職工思想易麻痹大意、實(shí)際工作不到位等不良傾向,該礦積極在全礦范圍內(nèi)創(chuàng)新推行了以“溝通思想、增進(jìn)了解,互相交心、推進(jìn)工作”為主要內(nèi)容的安全“約談”工作法。

安全“約談”工作法是根據(jù)礦井安全生產(chǎn)實(shí)際情況,由礦長書記定期或不定期對副總以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談;由副礦級領(lǐng)導(dǎo)對分管單位的領(lǐng)導(dǎo)班子各成員每月進(jìn)行不少于一次的約談;由區(qū)隊班子成員采取“逐個”或“整體”約談的方式分班組每月對本單位職工至少約談一遍。

該礦旨在通過面對面地“約談”,傾聽約訪對象在安全工作決策制定實(shí)施等方面的想法、建議和要求,進(jìn)一步加強(qiáng)礦屬各級領(lǐng)導(dǎo)干部對基層真實(shí)情況的了解和掌握,進(jìn)而有針對性地對企業(yè)在實(shí)際安全生產(chǎn)運(yùn)行中存在的問題予以分析糾正,真正達(dá)到提前預(yù)控安全隱患的目的。

編輯:郝 龍


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