玉華煤礦以積極改進工作作風為切入點，采取得力措施不斷加強勞動紀律整頓，增強干部職工的工作積極性和主動性，消除滋生的“懶、散、庸”想象，進一步強化工作目標落實和責任意識，提高工作效率，提高安全生產(chǎn)效能，確保干部職工以良好的精神狀態(tài)投入安全生產(chǎn)工作當中。
為認真貫徹落實“四倡導、四改進”工作要求，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，加強高溫季節(jié)的勞動紀律，確保安全生產(chǎn)有序開展，該礦黨政組織積極從職工思想深處挖掘和消除消極因素，在機關(guān)、區(qū)隊兩級組織中打好預防針，充分利用機關(guān)干部、管理人員政治業(yè)務學習時間和基層區(qū)隊班前會學習時間，針對當前煤炭市場形勢開展警示教育和思想動員，進一步明確安全生產(chǎn)任務和目標措施，向區(qū)隊、班組、員工層層落實任務指標、層層傳遞壓力，從思想上提高認識、在行動上嚴格勞動紀律，提高工作效率。礦黨委在全礦黨員干部中開展了改進工作作風，加強紀律整頓，推進各項工作的活動，由礦領(lǐng)導帶隊牽頭，組成了以黨群部、紀檢、勞資等部門為主的改進工作作風督導組，對各單位干部職工各項工作進行了全面檢查督導。
連日來，改進工作作風督導組，分組開展深入細致的紀律作風檢查督導工作，整改存在問題，加強工作落實，進一步消除了干部職工中存在萎靡情緒，推進了各項工作順利進展。在高溫季節(jié)里，該礦黨政工組織在積極做好職工思想發(fā)動、思想穩(wěn)定的同時，礦級領(lǐng)導帶隊深入到各區(qū)隊、班組和職工中，送去白糖、茶葉、藿香正氣水等消暑降溫慰問品，進一步激發(fā)了干部職工的工作積極性，各單位職工出勤率穩(wěn)定上升，安全生產(chǎn)工作持續(xù)向好，全礦各項工作穩(wěn)步推進。
編輯 郝龍
