下石節(jié)煤礦始終把安全培訓工作作為安全生產(chǎn)中一項重要工作來抓，以謀劃到位、組織到位、培訓到位不斷增強職工安全意識和責任意識，努力提升干部職工安全操作技能和現(xiàn)場管理水平，為該礦持續(xù)實現(xiàn)安全“零”目標奠定了基礎(chǔ)。
謀劃到位。該礦依據(jù)公司下發(fā)全年安全培訓計劃，結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，制定了《下石節(jié)煤礦2013年職工安全培訓計劃》，明確了全年安全培訓的思路和任務(wù)。嚴格按照全年計劃指標，將名額逐一落實到有關(guān)科室、區(qū)隊，根據(jù)季度培訓計劃按時保質(zhì)保量的選送人員參加培訓。上半年共舉辦各類培訓班30期，培訓干部職工954人次，圓滿完成了各項安全培訓任務(wù)。
組織到位。建立健全各項管理制度，成立了以礦長為組長，分管領(lǐng)導和駐礦安監(jiān)處長為副組長，各業(yè)務(wù)科室主要負責人和安全培訓中心主任為成員的領(lǐng)導小組，進一步落實了安全培訓工作主體責任，強化了安全培訓工作的分管監(jiān)管。每期培訓開班前，礦安全培訓中心精心組織，深入基層調(diào)研，制定切實可行的培訓內(nèi)容，真正做到需要什么補什么，缺什么補什么，滿足區(qū)隊生產(chǎn)需要。要求機電運輸、“一通三防”等專業(yè)兼職教師使用PPT制作教學演示篇，不斷創(chuàng)新培訓內(nèi)容，豐富培訓形式，提高培訓質(zhì)量。
培訓到位。該礦不斷加強職工安全培訓，堅持做到全員安全培訓一個都不能少，力爭做到全員培訓百分百，持證百分百。并將“雙述”貫穿于職工安全培訓中，使職工對本崗位職責和工作流程熟知、熟背，進一步明確崗位職責。截止六月份對轉(zhuǎn)崗人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人培訓共計30人,對采煤、掘進單位及地面部分從業(yè)人員進行年度資質(zhì)培（復(fù)）訓共計692人，選派“三項崗位人員”參加公司以上安全集中培訓共計83人，班組長培（復(fù)）訓149人。堅持開展“每日一題，每周一案，每月一考”安全培訓活動，對該礦采煤、掘進6個生產(chǎn)單位190人進行了“必知必會”考核。此外，該礦安培中心對全礦安全管理人員、班組長進行半年安全考核教育和《礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的培訓，共考核管理干部203人，班組長共計186人，《礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》考核共計1000人次。
編輯：郝 龍
