為培育本質(zhì)安全人，陳家山煤礦找準(zhǔn)突破口，多措并舉治理糾查不安全行為，確保實(shí)現(xiàn)2013年首季安全生產(chǎn)。
強(qiáng)化宣傳教育，樹(shù)立安全理念。大力開(kāi)展行為規(guī)范教育，組織開(kāi)展“我為安全做什么”主題安全大討論活動(dòng)，大講活動(dòng)的重要意義，達(dá)到思想、認(rèn)識(shí)的高度統(tǒng)一；編制崗位描述教材，組織每季度開(kāi)展“雙述”活動(dòng)，讓職工熟記規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容和要求，提升職工的執(zhí)行意識(shí)。
強(qiáng)化流程作業(yè)，加強(qiáng)安全管理。積極推行員工行為規(guī)范安全確認(rèn)制、實(shí)現(xiàn)流程操作的精準(zhǔn)定位，引導(dǎo)員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、應(yīng)急避險(xiǎn)、安全狀態(tài)、作業(yè)規(guī)范等進(jìn)行隱患辨識(shí)、安全確認(rèn)，通過(guò)預(yù)知、預(yù)想生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)因素，并采取合理的規(guī)避方法，養(yǎng)成精準(zhǔn)作業(yè)的良好習(xí)慣。
強(qiáng)化長(zhǎng)效管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。該礦安質(zhì)科、督導(dǎo)組每周不定時(shí)組織兩次安全行為突擊檢查，對(duì)班前禮儀、入井升井的行為養(yǎng)成、工作面的重點(diǎn)區(qū)域、主要崗位的工作人員進(jìn)行檢查，對(duì)違反員工行為規(guī)范的職工進(jìn)行處理。
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格考核管理。為明晰安全責(zé)任，在安全管理上，突出崗位管理、屬地管理、專業(yè)管理，即誰(shuí)的地盤(pán)，誰(shuí)做主，誰(shuí)的崗位、誰(shuí)管理，誰(shuí)的區(qū)域，誰(shuí)負(fù)責(zé)，不等、不靠、不推諉，凡是因責(zé)任不落實(shí)，而導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生的，追究管理者的責(zé)任；突出各單位管理職能，加強(qiáng)員工的安全行為教育和設(shè)備設(shè)施管理，按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行責(zé)任追究。
編輯：郝 龍
