東坡礦緊盯安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管控能力，大力開(kāi)展班組建設(shè)、隱患排查、安全幫教等活動(dòng)，以管好“班組建設(shè)”龍頭、抓好“隱患排查”源頭、治理“思想麻痹”苗頭為抓手，為礦井順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
管好“班組建設(shè)”龍頭。該礦堅(jiān)持以“五型班組”建設(shè)為載體，規(guī)范班組長(zhǎng)選拔任用程序，加大班組長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力培養(yǎng)，全面提升班組長(zhǎng)素質(zhì)。同時(shí)，進(jìn)一步明確班組長(zhǎng)崗位安全職責(zé)，增強(qiáng)班組長(zhǎng)責(zé)任意識(shí)，激發(fā)班組長(zhǎng)危機(jī)意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。
抓好“隱患排查”源頭。堅(jiān)持周二、周四隱患檢查不放松，對(duì)井上、下各類(lèi)安全隱患進(jìn)行定期通報(bào)，剖析主要危險(xiǎn)源，研究制定防控措施，切實(shí)做到措施超前制定、提前預(yù)警。同時(shí)，嚴(yán)抓安全隱患的整改落實(shí)，開(kāi)展“回頭看”，將隱患排查在源頭、消滅在萌芽。
治理“思想麻痹”苗頭。為防止個(gè)別職工因“思想麻痹”而出現(xiàn)安全隱患，該礦在做好日常安全宣傳教育的基礎(chǔ)上，還經(jīng)常組織女工家屬協(xié)管員、青崗員、群監(jiān)員、工殘人員，下區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)走訪座談、現(xiàn)身說(shuō)法、安全演出、送溫暖等活動(dòng)，及時(shí)了解職工思想狀況，掌握其心理動(dòng)態(tài)，對(duì)安全不放心人、不放心事進(jìn)行重點(diǎn)幫教、跟蹤管理，使安全意識(shí)入腦入心，徹底消除職工麻痹心理，促進(jìn)職工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)。
編輯：郝 龍
