近日，陳家山礦以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為抓手，積極營造人人講效能、處處抓執(zhí)行的濃厚氛圍，促使干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，不斷提高工作效率，充分發(fā)揮模范帶頭作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。
一是利用調(diào)度會(huì)和中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)干部思想作風(fēng)教育，通過集中學(xué)習(xí)、自查自糾活動(dòng)的開展，解決干部在思想作風(fēng)、組織紀(jì)律方面存在的突出問題，實(shí)現(xiàn)“人、崗、責(zé)”規(guī)范統(tǒng)一，夯實(shí)干部思想作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)；二是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員帶班跟班制度和請(qǐng)銷假制度，要求每名干部要深入井下工作面和掘進(jìn)頭了解情況，靠前指揮，重點(diǎn)檢查邊遠(yuǎn)工作區(qū)域和安全薄弱環(huán)節(jié)，確保安全生產(chǎn)萬無一失；三是要求所有干部牢固樹立“安全第一”的思想，加大各項(xiàng)制度的落實(shí)力度，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理、過程管理，認(rèn)真排查治理隱患，把“發(fā)現(xiàn)問題在一線、解決問題在一線”作為衡量一個(gè)干部有無責(zé)任意識(shí)的基本要求，努力做到小事不過班、大事不過夜；四是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化行為規(guī)范，把作風(fēng)建設(shè)與目標(biāo)考核、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作有機(jī)結(jié)合，以高度的責(zé)任感投入工作，使井下檢查覆蓋率達(dá)到100%，隱患整改率達(dá)到100%，在為廣大職工做出了表率的同時(shí)，促進(jìn)全礦整體作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，確保礦井安全生產(chǎn)。
編輯：郝 龍
