鐵運分公司機動科以“崗位無隱患、行為無違章、安全成習慣”的火車頭安全文化理念為指導，抓好安全生產，促進企業(yè)發(fā)展和安全生產長治久安。
該科在強化員工安全文化理念的同時，積極培養(yǎng)員工的安全文化素質，從“要我安全”轉變成“我要安全”等方面著手，形成了自上而下“學安全、講安全、用安全”的學習新風尚。首先大力開展以“平安鐵運、和諧家園”為主題的安全文化活動，堅持開展以安全為主題的演講、討論和職工語錄等系列活動，培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸宿感，引導員工樹立“安全是最大效益”的理念，促使員工將安全變?yōu)樽杂X行動；其次張貼安全格言、安全警示語等，營造安全文化氛圍，以“百日安全競賽”為主線，穿插“安全月”、“夏三防”活動，做到縱向到底、橫向到邊，密織安全網；第三利用黑板報、宣傳手冊、問卷調查等載體，采取交流經驗、分析案例、現(xiàn)場考核等方式，形成“以活動保安全，以安全促生產”的良性循環(huán)，實現(xiàn)“人人關注安全，人人了解安全，人人享受安全”。
編輯：郝 龍
