煤礦企業(yè)在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、做大做強的征途中，積極依靠技術裝備現(xiàn)代化，不斷提高礦井的科技含量，達到規(guī)模生產，實現(xiàn)安全高效，才能有效達到生產和經(jīng)營管理的目標，實現(xiàn)礦井的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
“十一五”期間，玉華煤礦積極創(chuàng)建銅川礦業(yè)公司“三型六化”示范礦井，著力以打造技術裝備現(xiàn)代化為途徑，對礦井生產、運輸提升、選運等生產技術裝備進行現(xiàn)代化提升改造，完成了礦井改擴建工程建設，提升產能能力。井下1412綜采工作面生產設備引進使用了8千千牛大支撐力綜采放頂煤支架，加快了綜采工作推進度，提高了生產能力。新購置了2臺BEC160綜掘機和一臺EBZ318硬巖綜掘機，提高了掘進工效和技術裝備實力，改變了礦井巖巷掘進難度大、掘進速度慢的歷史，實現(xiàn)了礦井采掘機械化100%。井下轉載機采用400千瓦雙速電機，提高了皮帶運載能力。在1412工作面安裝了礦用隔爆兼本質安全型8組合開關，有效提高了設備完好率和運行質量。煤炭選運設備采用了德國進口的跳汰機，完成了煤矸的自動分離，結束了人工手選的歷史。投入大量資金，改造提升了礦井瓦斯監(jiān)測監(jiān)控裝備，完成了KJ90瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)井下24小時各區(qū)域瓦斯自動監(jiān)測。2010年建成了數(shù)字化大樓，建設完成了一系列信息化、數(shù)字化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了礦井的信息化管理?！笆晃濉逼陂g，各項安全、生產、經(jīng)營指標等連年攀升，職工收入穩(wěn)步提高，為礦井的可持續(xù)發(fā)展帶來了先機。
在配備礦井高、新、尖端技術裝備的同時，礦黨政高瞻遠矚，積極超前做好專業(yè)技術人才的培養(yǎng)，建成了礦井四級安全技術培訓中心，配備了雄厚的師資力量，有計劃、分階段、分層次對全員進行安全和技術培訓，確保每名員工每年接受一次以上正規(guī)的技術培訓，全員安全培訓后發(fā)上崗證，達到持證上崗的要求。邀請專業(yè)技術院校教授來礦辦提升培訓班，委派人員到專業(yè)技術院校學習培訓，全面提升員工的政治思想和專業(yè)技術素質。通過進行一系列技術培訓和學歷培訓，使全體員工的文化結構和綜合素質發(fā)生了質的變化，75%以上達到了高中文化程度，80名職工獲得了省職業(yè)技能鑒定指導中心頒發(fā)的高級工資格證，372人獲得了中級工資格證，155人獲得了初級工資格證，另有42名專業(yè)技術人員獲得了中、高級技術職稱。礦還通過開展崗位練兵、技術比武等，選拔65名技術拔尖職工為崗位技術能手，10名機電專業(yè)方面的技術能手為機電師，6名技術拔尖員工聘為工人技師。先后有3名專業(yè)技術人才被評為陜西省優(yōu)秀青年企業(yè)家和“十大杰出青年”，2名技術拔尖人才被評為陜西省和銅川市年度有突出貢獻拔尖人才，為礦井的現(xiàn)代化生產建設奠定了人才基礎，使礦井建設發(fā)展步入安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的快車道。
編輯：劉孝文
