今年以來(lái)，陳家山礦牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識(shí)，統(tǒng)籌安全和發(fā)展，以安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，對(duì)安全隱患“亮劍出鞘”，進(jìn)一步筑牢安全防線，奮力開(kāi)創(chuàng)礦井安全平穩(wěn)發(fā)展新局面。
明確目標(biāo)壓實(shí)責(zé)任。該礦深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和指示批示精神，全面貫徹落實(shí)《煤礦安全生產(chǎn)條例》“兩辦意見(jiàn)”“八項(xiàng)硬措施”等，將安全警示教育融入形勢(shì)任務(wù)教育，分析總結(jié)安全形勢(shì)新變化、安全生產(chǎn)新任務(wù)、安全工作新舉措；礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入包保區(qū)隊(duì)開(kāi)展安全宣講，切實(shí)提高各級(jí)安全管理人員抓好安全生產(chǎn)工作緊迫感和責(zé)任感，動(dòng)員全體職工行動(dòng)起來(lái)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，向杜絕安全生產(chǎn)事故要效益。
守牢底線不碰紅線。該礦堅(jiān)決防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全，持續(xù)抓好能力素質(zhì)提升工作，確保各項(xiàng)安全舉措落實(shí)到位、執(zhí)行有力；在日常生產(chǎn)工作中，采取多重手段對(duì)“三違”行為進(jìn)行整治，全面排查反 “三違”，嚴(yán)格落實(shí)無(wú)視頻不作業(yè)的規(guī)定，結(jié)合視頻反“三違”的要求，在調(diào)度室、通訊科、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)值班室設(shè)置了視頻監(jiān)控終端，安全監(jiān)管人員通過(guò)視頻及時(shí)發(fā)現(xiàn)、查處現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的不正規(guī)操作行為，督促?gòu)臉I(yè)人員“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的全過(guò)程監(jiān)督管理。
安全教育穩(wěn)定思想。該礦把事故案例警示教育作為安全宣教重要手段，選取近年來(lái)典型事故案例制作成安全事故案例牌板，并將安全警示教育延伸到班前會(huì)、工作現(xiàn)場(chǎng)，在常態(tài)化組織學(xué)習(xí)案例、汲取教訓(xùn)、叮囑安全的基礎(chǔ)上，深刻剖析事故發(fā)生過(guò)程、事故原因和應(yīng)吸取的教訓(xùn)，解剖式、直觀式的安全教育工作法,不斷警醒干部職工時(shí)刻保持清醒頭腦，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。
用心用情筑牢防線。該礦積極推行以“親情管理”為主線，以“融合鼓勵(lì)、感化教育”為抓手，常態(tài)化組織“安全有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答”，安全文藝節(jié)目進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)井口活動(dòng)。全力推進(jìn)“一礦一特色、一礦一亮點(diǎn)、一礦一品牌”女工協(xié)管工作體系建設(shè)，定期組織開(kāi)展家屬安全協(xié)管員 “入戶幫教”活動(dòng)，通過(guò)一對(duì)一心理咨詢來(lái)為職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，暢通職工心理安全渠道，充分發(fā)揮女工家屬在家庭中的情感優(yōu)勢(shì)，讓一線礦工兄弟以健康安全的心態(tài)投入安全生產(chǎn)。創(chuàng)新提出了“5321”協(xié)管工作法，擴(kuò)寬了傳遞安全知識(shí)、提供貼心服務(wù)渠道，構(gòu)筑礦井安全生產(chǎn)第二道防線，用行動(dòng)給職工“滿滿”的安全感。
