進入新的一年，冶坪分公司認真學習貫徹陜煤集團、銅川礦業(yè)關于安全生產工作系列決策部署，充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管作用，鞏固專項整治三年行動成果，深化安全雙重預防機制，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，提升分公司安全生產管理水平，為分公司高質量發(fā)展筑牢安全基礎。
完善全員安全生產責任制。該分公司結合各崗位工作范疇和職責，按照“三管三必須”和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，補充完善安全生產責任制，落實各個崗位的安全責任清單，形成“人人有責、各負其責、權責清晰”的安全生產責任體系，切實做到責權相符、內容明晰、操作性強。
健全安全責任落實機制。嚴格落實各級領導干部安全生產責任，細化安全生產“責任清單”和年度“工作清單”該分公司嚴格落實業(yè)務管理人員安全生產責任，進一步推動業(yè)務分管領導和業(yè)務管理人員履職盡責。嚴格落實崗位操作人員安全生產責任，按照“責任落實重點在現場，基礎在崗位，保障在班組”的思路，全面開展安全操作模范崗、安全標準化示范班組創(chuàng)建活動，進一步提升“班組小單元、安全大作用”的能力水平，以“員工操作標準化、班組運行規(guī)范化”推動員工安全意識的不斷提升。
創(chuàng)新員工安全教育培訓。科學安排教育培訓，以操作規(guī)程為主要內容，分層次、分專業(yè)、分崗位實施分級分類精準培訓。嚴把新進員工安全技能培訓關，強化特種作業(yè)人員安全操作技能培訓，做到考核合格率、持證上崗率兩個100%。利用“素質興安”全員安全培訓考試系統(tǒng)，落實“逢查必考”要求，常態(tài)化開展全員安全知識培訓和考試，考試不合格的嚴禁上崗作業(yè)。加強“五職礦長”“五職部長”“四員兩長”、特種作業(yè)人員和其它安全管理人員考核，以考促學、以獎促學，激發(fā)廣大干部職工培訓學習積極性，提升全員安全意識和技能。
強化職工安全警示教育。嚴格落實分公司《安全警示教育管理辦法》，建立安全警示教育工作制度，分層次、分工種、分崗位開展針對性學習教育，以觀看安全警示教育片、張貼安全標語、開辦安全專欄、安全知識考試、事故案例講評、發(fā)放安全警示宣傳材料等方式，開展形式多樣的警示教育活動，確保安全警示教育常態(tài)化、全員化。
嚴格落實安全包保責任。進一步健全完善分公司安全包保責任制度，壓實逐級包保工作責任，全力落實分公司領導和部室負責人負責包保所屬基層單位，各基層單位負責人負責包保班組，持續(xù)完善一級抓一級，一級保一級，一級為一級負責，層層落實的安全生產包保責任體系，持續(xù)實行包保人員與被包保單位安全掛鉤考核，確保安全包保責任落實到位。
做好標準化管理創(chuàng)建工作。對照《煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法（試行）》和2023年安全生產標準化總體規(guī)劃安排，抓好安全生產標準化達標工作，堅持高標準、嚴要求，以全新的思想、全新的方法和措施，2023年完成副井底、等候硐室、3#聯巷至1308回順巷口備用道、1308綜采面和1303運回順工作面標準化達標，促進礦井安全生產標準化管理體系再上新臺階。
