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玉華礦:管理創(chuàng)新添活力 安全生產(chǎn)增干勁
作者:杜玲玲   來源:玉華煤礦    發(fā)布日期:2022-07-22   點(diǎn)擊次數(shù):
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今年來,玉華煤礦從注入人文關(guān)懷,彰顯以人為本入手,創(chuàng)新安全管理模式,著力打造特色安全文化,拓展服務(wù)范圍,打破思維定勢(shì),豐富管理手段,提升管理效能,為礦井安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。 


“榜上亮相”固安全 


“在今后的工作中,我們一定牢記安全生產(chǎn),按章操作,為安全發(fā)展多做貢獻(xiàn)”,最新一期摘得“行為安全之星”的通滅區(qū)職工李師傅在班中休息時(shí)間高興地說。 礦井在探索安全管理創(chuàng)新中,通過樹標(biāo)桿、推典型、學(xué)先進(jìn),創(chuàng)新推出“安全行為紅黑榜”,把月度無“三違”作為前提條件,將安全意識(shí)強(qiáng)、崗位作業(yè)好、創(chuàng)新實(shí)效高的職工,以班組推薦、職工評(píng)議、區(qū)隊(duì)考核的方式,評(píng)選為月度“行為安全之星”,每摘一星獎(jiǎng)勵(lì)水杯等小禮品,并將其先進(jìn)事跡照片以上紅榜的方式進(jìn)行公示,以年度摘星次數(shù)作為評(píng)先樹優(yōu)的重要參考依據(jù),激發(fā)職工安全工作的責(zé)任感、榮譽(yù)感,激勵(lì)人人爭(zhēng)當(dāng)“行為安全之星”,嚴(yán)格遵守規(guī)程制度,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。同時(shí),將發(fā)生“三違”人員的安全反思和安全承諾及現(xiàn)場(chǎng)照片亮相到安全行為黑榜,并在班前會(huì)上進(jìn)行通報(bào)處罰,警醒職工算好“安全賬”,警示全員安全防范不松懈,充分調(diào)動(dòng)職工的工作熱情,促進(jìn)礦井安全發(fā)展。 


關(guān)口牢固助安全 


礦井堅(jiān)持管理和教育并重,以服務(wù)職工為宗旨,充分發(fā)揮安全協(xié)管作用,積極組織女工協(xié)管員、群監(jiān)員在基層單位開展無“三違”人員抽獎(jiǎng),節(jié)日送祝福、囑安全,安全文藝演出進(jìn)班組、誦讀安全家書等形式多樣的系列活動(dòng),建強(qiáng)井口溫馨驛站的“根據(jù)地”,協(xié)管隊(duì)伍為地面防疫值勤人員送去口罩、消毒液等防疫物品。常態(tài)化開展職工升入井期間送茶水囑安全,上半年現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放“安全十叮嚀”“安全家書”3000余份,每天在井口為職工送生日祝福,用親情教育把安全送進(jìn)崗位、送進(jìn)職工心中,為安全生產(chǎn)加油助威。 

“你們辛苦了,下井一定時(shí)刻注意安全”一聲聲祝福,一句句叮囑,一杯杯熱茶,入井隊(duì)列中溢滿濃情暖了心窩,安全提醒無處不在,防范意識(shí)時(shí)刻不松,班前思想教育關(guān)、井口安全確認(rèn)關(guān),安全文化氛圍濃,關(guān)關(guān)把嚴(yán)助安全。 


文化引領(lǐng)強(qiáng)安全 


在該礦企業(yè)文化展示內(nèi),定期迎來基層單位參觀隊(duì)伍,礦井安全生產(chǎn)理念櫥窗前,現(xiàn)場(chǎng)比拼競(jìng)賽成為職工安全知識(shí)儲(chǔ)備展示舞臺(tái)。生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新成果長(zhǎng)廊和安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、“十佳班組長(zhǎng)”榜單定期更新,強(qiáng)安全、穩(wěn)增長(zhǎng)、提效益的“貢獻(xiàn)值”達(dá)標(biāo)后就會(huì)榜上有名,帶動(dòng)干部職工立足崗位鉆研創(chuàng)新,每半年曬曬“成績(jī)單”,安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新比奉獻(xiàn),干勁十足。

 在深入開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)之際,志愿者走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),將西瓜、王老吉、香皂等降暑物品送到干部職工手中,向戰(zhàn)高溫守崗位的職工表示敬意,宣傳防暑知識(shí),叮囑職工時(shí)刻牢記安全,杜絕麻痹大意,把絲絲清涼、濃濃關(guān)愛送進(jìn)基層一線。每逢傳統(tǒng)節(jié)日,礦井各級(jí)管理人員為堅(jiān)守崗位職工包餃子、烹免費(fèi)大餐,發(fā)送安全祝福短信。

通過“安全包保幫教、家庭協(xié)管幫教、辦班培訓(xùn)幫教、現(xiàn)場(chǎng)說法幫教”等方式,落實(shí)職工安全思想分析評(píng)估機(jī)制,健全完善安全薄弱人員排查檔案和心理檔案,跟蹤管理,提高職工安全意識(shí),增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,有力推動(dòng)安全發(fā)展。


責(zé)任編輯:彥榮 編輯:藍(lán) 圖


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