“你們生產(chǎn)三班真牛，又獎勵了30分，把你們好點子也給我們班組分享下”。在陳家山煤礦綜采隊學習室，職工們正圍著“安全行為紅黑榜”討論。
該礦通過在采掘和井輔各班組中開展“安全行為紅黑榜”活動，提升各崗位的安全責任意識，強化安全生產(chǎn)管理水平，確保礦井安全高質(zhì)量發(fā)展。
該礦要求礦采掘井輔單位要結(jié)合班組實際情況，以隊務(wù)公開形式建立本單位“安全行為紅黑榜”，并結(jié)合本單位實際，制定詳細考核標準和獎罰辦法，并組織職工認真學習，做到知曉率達100%。在紅榜與黑榜鑒定過程中，統(tǒng)一判定標準。紅榜判定標準需同時滿足班組職工安全技術(shù)措施貫徹學習全員化、班組無“三違”職工、班組無“帶病”作業(yè)現(xiàn)象、班組無輕傷及以上事故和班組工程質(zhì)量達標共五個條件。凡五個條件中有兩個及以上條件不滿足的或班組出現(xiàn)輕傷及以上事故的，視為黑榜班組。在活動開展期間，各單位安排專人負責每天匯總和更新信息，務(wù)必做到公開信息真實有效，涵蓋所有班組，強化班組安全文化建設(shè)工作落實，增強班組職工的集體榮譽感和歸屬感，充分發(fā)揮工會群安工作優(yōu)勢，筑牢礦井安全生產(chǎn)第二道防線。
同時，礦工會將于本月底通過查看各單位規(guī)程措施貫徹學習、有無“三違”職工及工程質(zhì)量驗收表等內(nèi)容，嚴格考核，評出“安全行為紅黑榜”優(yōu)勝單位，“安全行為紅榜班組”予以表彰獎勵。
目前，此活動正在有序進行，引導了廣大干部職工學有榜樣，趕有標桿，形成“安全人人有責 全員齊抓共管”的濃厚氛圍，為礦井安全穩(wěn)定運行增添動力源。
