今年以來，陳家山煤礦將安全培訓(xùn)作為礦井壓實安全責(zé)任、守牢安全底線的重要抓手，通過“線上+線下”的培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)針對性、實效性，打造人才成長“加油站”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
用好網(wǎng)絡(luò)載體 抓好線上教育
該礦要求各單位要提高政治站位，統(tǒng)籌謀劃，既要把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作來抓，又要把“學(xué)規(guī)程、抓，落實、強管理”活動貫穿工作始終，扎實細致抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、普法宣傳、對標對表整改、督導(dǎo)檢查等環(huán)節(jié)，全面強化煤礦安全管理，堅決遏制各類事故發(fā)生。緊跟網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化趨勢等方式，充分依托網(wǎng)絡(luò)教育平臺，開展政治理論教育、技能提升培訓(xùn)等，有效增強培訓(xùn)的主動性和靈活性。將“學(xué)習(xí)強國”等納入網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育陣地，經(jīng)常性組織黨員干部對黨的理論知識以及集團公司、礦業(yè)公司最新會議精神進行學(xué)習(xí)，督促黨員干部用好網(wǎng)絡(luò)載體，隨時隨地學(xué)，隨心隨意學(xué)，學(xué)出新感悟，學(xué)出新成效；充分利用遠程教育平臺，在線學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)程措施，聆聽專家學(xué)者深入解讀，全面增強職工安全生產(chǎn)意識。 與此同時，該礦團委通過微信群、QQ群為基層各團支部發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》小知識，通過將安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容發(fā)布在群里進行學(xué)習(xí)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣，有助于職工及時了解自身對相關(guān)知識的掌握程度，切實提高了安全意識和業(yè)務(wù)能力。
堅持學(xué)用結(jié)合 抓好線下培訓(xùn)
該礦將線下培訓(xùn)作為鍛練技能、提升操作水平的重要載體，積極搭建人才成長平臺，采取領(lǐng)導(dǎo)干部講安全、專題培訓(xùn)等形式，用鮮活的事例啟發(fā)思考，推動安全理念入腦入心。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，注重培訓(xùn)質(zhì)量，抓好班組長、新職工培訓(xùn)，大力開展能力培訓(xùn)、技能比武活動，全面提高職工安全素質(zhì)。通過“結(jié)對子”“師帶徒”等方式開展井下實操崗位上的專業(yè)技能、操作步驟，提升機電工、鉗工、特種車輛檢修工、班組長的操作技能。礦工會發(fā)揮五小創(chuàng)新、技術(shù)改革等成果，積極適應(yīng)企業(yè)智能化、自動化發(fā)展趨勢，強化新標準、新技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進行設(shè)計性、開發(fā)性的探索試驗，提升智能化高技能人才的專業(yè)水平，讓優(yōu)秀人才在學(xué)習(xí)中鍛煉能力、在崗位上體現(xiàn)價值。
同時，該礦嚴格按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”原則，以各單位為主體開展以自學(xué)方式為主，制定主要負責(zé)人、安全管理人員、工程技術(shù)人員、其他從業(yè)人員、救護隊、事故、隱患責(zé)任人培訓(xùn)內(nèi)容，分級、分類學(xué)習(xí)煤礦安全法律法規(guī)標準和“一規(guī)程兩細則一辦法一規(guī)定”，促進職工掌握知識，實現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)全員覆蓋，推動全員技能水平大提升。
