近日，從陜西煤礦安全監(jiān)察局傳來喜訊，下石節(jié)礦榮登“2020年度省級煤礦安全文化建設示范企業(yè)”名錄，這也是繼該礦榮列“煤炭工業(yè)特級安全高效礦井”、陜煤集團“安全生產標準化先進礦井”、公司“安全生產先進單位”光榮榜后，安全發(fā)展再添的新佳績。安全文化揚帆煤海，引領企業(yè)乘風破浪，行穩(wěn)致遠，為“十四五”完美開局添上了濃墨重彩的一筆！
安全文化揚帆 引領企業(yè)追趕超越
安全是煤礦生產的永恒課題。實現(xiàn)礦井長治久安，讓每名礦工都能安全工作，共享企業(yè)發(fā)展成果，是該礦一切工作的出發(fā)點和落腳點。
該礦堅持讓安全文化落地，首先解決好安全文化與安全管理“兩張皮”的問題。礦黨政堅持牽頭掛帥抓安全文化建設，自上而下落實安全主體責任，深挖礦井安全文化底蘊，推進安全文化基因融入，精準定位安全文化與企業(yè)管理的“融合點”，黨政工團密切協(xié)作延伸安全文化的“管控鏈”，基層單位全員參與筑牢安全的“防護網”。打造安全文化“實踐-糾正-對標-改進”的可循環(huán)模式，用安全文化導航安全管理，用安全管理倒逼安全文化落地。
全礦上下堅持“以人為本、生命至上”的原則，堅守安全紅線不動搖，持續(xù)深化安全生產誠信建設，保持安全管控高壓態(tài)勢，構建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”安全生產責任體系。用心凝練出“671011”安全工作法、班組“1065鏈式”流程安全、“2233”安全協(xié)管、安全管理“雙監(jiān)察”機制、“四員兩長”精細化管理、安全自?；ケＢ?lián)保工作法、不安全行為點評等一系列安全文化管理體系，保障礦井在共御疫情的前提下，實現(xiàn)了2305工作面生產回撤、229工作面安裝生產、222工作面掘進安裝、2306工作面開拓掘進“四條線作業(yè)”安全高效，電煤供應持續(xù)向好，截至目前，礦井連續(xù)2000天實現(xiàn)安全“零”目標。
打造“蛇山實踐” 文化引領“質”“效”雙驅
“礦井安全文化建設注重頂層設計，既要有剛性約束，又要情感融入，要對照《陜西煤礦安全文化建設示范企業(yè)評價標準》，創(chuàng)新工作思路，細化過程管控，著力打造“風險可控、環(huán)境可控、人員可控、設備可控”的安全文化‘蛇山實踐’。這樣安全文化建設才能更有特色，更有創(chuàng)新，更接地氣?！痹摰V領導在安全文化建設專題會上這樣部署到。
該礦堅持加強制度建設是治本,緊抓制度執(zhí)行是關鍵。從源頭上建章立制，先后編制《安全文化手冊》《安全管理制度及安全生產責任制匯編》《安全風險及危險有害因素辨識手冊》《習慣性違章一百條》《安全生產獎罰實施辦法》《不安全行為點評制度》等多項制度要求，通過領導以身踐行、部門加強監(jiān)管、區(qū)隊嚴格落實、職工執(zhí)行到位等有效舉措，讓安全文化產生“1+1>2”的連鎖效應。
“安全，是我們頭頂?shù)哪瞧{天，更是幸福生活的根本保障，共筑安全新天地，不能沒有你！” 一聲聲真切的安全呼喚深深打動了礦區(qū)職工家屬的心。該礦自編自導自演的《不能沒有你》安全微視頻不僅在礦區(qū)引發(fā)強烈反響，更一舉奪得了陜煤集團“學法規(guī)、抓落實、強管理”安全知識及事故案例講評競賽一等獎。為了讓安全文化宣教始終保持新鮮度和關注度，該礦充分利用安全生產宣教培訓平臺等線上平臺和文化燈箱、安全廣播等線下載體開展有聲有色的安全文化主題宣教。制作的《守望礦工的平安幸?！贰栋踩诩揖驮凇贰缎腋Ｇ鍐巍返榷嗖堪踩⒁曨l在礦區(qū)動態(tài)展播，先后榮獲集團首屆職工文化藝術節(jié)三等獎、公司安全微視頻評選一、二等獎。經常性開辦“安全之聲”、“法規(guī)在線”、“安全先鋒”等專題廣播節(jié)目，深入開展安全千人大簽名、安全警示教育、安全“五進”、安全“救”在身邊、我家的安全故事宣講等一系列安全文化宣教活動，唱響安全發(fā)展主旋律。建成了井口平安路、安全文化長廊、安全宣教展室、《烏金閃耀 眾志成城》井下安全文化長廊等一大批極具特色的安全文化意向群，實現(xiàn)安全文化從地面到井下廣延伸、全覆蓋，打造有聲有形有影的安全文化宣教新格局。
深耕安全沃土 聚焦主責夯實根基
該礦堅持深耕安全“沃土”，嚴格落實安全管理制度和企業(yè)安全主體責任，大力推進領導層、管理層、執(zhí)行層三級安全管控責任體系建設。嚴格落實雙重預防機制，嚴格落實好礦領導包保區(qū)隊、業(yè)務部門包保專業(yè)、區(qū)隊領導包保班組、班組長包保職工的四級安全包保責任體系，織牢安全管理責任網。扎實開展礦長安全承諾、黨員承諾踐諾和全員安全承諾活動，層層簽訂《安全生產責任書》，落實包保連帶責任獎懲激勵機制，形成安全人人有責、風險人人共擔、安全齊抓共管的良好局面。
“安全要抓好，領導干部必須帶頭實干作為”。該礦黨政將安全責任扛在肩上，帶頭落實特殊時段“雙值班、雙帶班”、區(qū)隊主要領導周末值守、安全點評、對手交接班、安全專項督查和干部走動式管理，深入現(xiàn)場扎牢安全第一道防線。創(chuàng)新推進五職礦長、“四員兩長”精細化管理和“三崗兩隊”隊伍建設，群策群力護航礦井安全生產。
同時，大力推進煤礦安全集中整治和煤礦安全專項整治三年行動，堅持安全大檢查、安全專項檢查和安全自查自糾并舉，超前防范重大安全風險，嚴格按照“五落實”原則整改復查到位，打造隱患排查治理的閉環(huán)管理模式。將“五精管理”融入安全生產標準化體系建設全過程，走好安全發(fā)展最后“一公里”。
堅持科技興安 “四化”展翼筑牢防護
該礦始終堅持科技興安，堅持投入保障、人才保障、制度保障和機制保障并舉，持續(xù)加快礦井機械化、信息化、自動化、智能化建設步伐，“四化”展翼筑牢安全發(fā)展新防護。
為了讓安全管理更加高效，該礦在推進礦井調度指揮、生產技術、一通三防、機電運輸、監(jiān)測預警、應急救援等系統(tǒng)全集約化管控的同時，持續(xù)推進安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、工業(yè)視頻系統(tǒng)“三網融合”，讓領導層看得見、管理層管得住，執(zhí)行層抓的快，安全管控一步到位。
同時，將重大災害超前治理作為重中之重，推廣應用“以孔代巷”瓦斯治理工藝，投入煤礦沖擊地壓監(jiān)測預警平臺、微震監(jiān)測系統(tǒng)、煤體應力監(jiān)測系統(tǒng)，配備沖擊地壓解危效果檢驗設備和沖擊地壓防護裝備，在下分層工作面施工中推廣應用超長錨固支護技術，優(yōu)化222工作面動壓防治巷道支護設計，大力實施全員創(chuàng)新、小改小革活動，產生400多項創(chuàng)新成果及時推廣應用，以科技力的持續(xù)注入提升礦井安全系數(shù)。
通過實施綜采工作面遠距離供電供液、無人值守機房、智能管控平臺、智能巡檢機器人、“雙重預防”排查終端設備、變頻設備升級等項目建設，為礦井安全發(fā)展植入了“智慧芯”。建成快速掘進隊伍，為安全管理人員和“四員兩長”配備了智能礦燈，大步向減人提效，科技興安的目標邁進。
堅持以人為本 筑牢安全發(fā)展長城
“以人為本、生命至上”的安全發(fā)展理念是該礦黨政始終如一的追求。
該礦大力實施職工安全素質再造工程，借助“互聯(lián)網+”平臺開展線上、線下全員安全培訓，通過對標學習、職工技能大賽、專家講座、名師帶徒等活動實戰(zhàn)練精兵。定期表彰先進典型和安全先鋒，樹立安全新標桿，引領安全新風尚。先后涌現(xiàn)出全國工人先鋒號、中國企業(yè)文化建設與管理“標桿班組”、全國青年崗位能手、全國煤炭行業(yè)技能大師以及省級技術能手、公司技術狀元等一大批先進集體和高技能人才，為礦井安全發(fā)展提供了人才支撐。
同時，堅持發(fā)展成果全員共享，井口礦燈自救器超市、安全協(xié)管服務站、入井人像識別系統(tǒng)、井下應急廣播等系統(tǒng)一應俱全。井下隔爆型飲水機、食品點、保健點、醫(yī)療點溫暖貼心，人人享有安全體檢、帶薪年休假、安全技術津貼、入井津貼、生日禮金和衛(wèi)生防護用品、安全禮包，全員收入穩(wěn)步提升，讓職工時時處處都能感受到企業(yè)的人文關懷?！皟商靡簧帷倍男r提供文明服務，讓職工隨時吃上熱飯，洗上熱水澡，住的溫馨舒適。女工家屬和青年志愿者不間斷的開展冬送溫暖、夏送清涼活動，為職工兄弟送上溫馨節(jié)日祝福和親手包煮的愛心粽子、平安雞蛋、安全茶水等慰問品，讓職工心頭溢滿獲得感、幸福感、安全感。
千帆競發(fā)浪潮涌,百舸爭流正逢時。該礦將繼續(xù)乘著黨的十九屆五中全會精神東風，以“咬定青山不放松”的定力和氣魄，致力創(chuàng)新，不斷突破，砥礪奮進，勇毅篤行，持續(xù)為安全文化“蛇山實踐”注入“新內涵”，引領企業(yè)在追趕超越征程上乘風破浪，勇往直前！
