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下石節(jié)礦表彰“四員兩長”典范凝聚發(fā)展合力
作者:何寶軍 艾小莉   來源:下石節(jié)煤礦    發(fā)布日期:2019-12-18   點擊次數(shù):
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近日,下石節(jié)煤礦召開“四員兩長”表彰會,評樹先進凝聚合力,為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。該礦領導、機關各部門負責人、基層單位主要領導和“四員兩長”優(yōu)秀個人共同參加了會議。

會議首先總結回顧了“四員兩長”工作開展以來日??己?、抽考、精細化管理等情況,強調(diào)了召開此次“四員兩長”表彰大會的目的和意義,分析存在問題的同時,結合階段工作重點,從提高管理水平、落實主體責任,強化措施推進等幾個方面對全面加強“四員兩長”精細化管理進行了部署。

會議宣讀了“四員兩長”精細化考核優(yōu)秀個人表彰決定,在歡快的樂曲聲中,該礦黨政領導給考核評比出的優(yōu)秀區(qū)隊長、班組長、技術員、驗收員、瓦檢員和安檢員共計26名先進個人頒發(fā)了綬帶,評樹表彰先進激勵后進,形成“學先進、趕先進,人人爭當先進”的濃厚氛圍。

該礦黨政首先向受到表彰的“四員兩長”優(yōu)秀個人代表表示衷心的祝賀??隙ā八膯T兩長”工作成績的同時,從加強“四員兩長”現(xiàn)場抽查考核、科室指導區(qū)隊、作業(yè)規(guī)程編制、嚴格考核等方面進一步細化落實,形成科學高效良性的“四員兩長”精細化管理運行機制。對進一步加強“四員兩長”精細化管理提出具體要求。一是必須高度重視,加強培訓學習,增強和提升“四員兩長”個人素質(zhì)和業(yè)務技能。二是進一步規(guī)范標準,強化日常監(jiān)督和考核管理工作,及時幫助和糾正不規(guī)范行為,科學運用考核結果要建立精細化考核臺賬,定期分析工作中的優(yōu)劣,并進行總結歸納,作為評優(yōu)評獎、評選優(yōu)秀班組長、勞動模范的依據(jù),通過典型選樹,傾心搭建和打造“四員兩長”成長成才的平臺。三是做好“四員兩長”優(yōu)勝劣汰機制,加大考核力度,落實誡勉談話和解聘制度,提高“四員兩長”的政治待遇,把優(yōu)秀的人員納入后備干部序列進行重點培養(yǎng),真正做到讓“有為者有位”,“無為者讓位”。四是堅持不懈地抓好四季度礦井2305工作面回采、227工作面回收、222工作面掘進等重點工程,始終以務實的作風,得力的措施,切實抓好“四員兩長”工作的正常開展,為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。



責任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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