近日，欣榮公司通過“創(chuàng)新模式+精準治理+強化培訓(xùn)”有力舉措，多維度筑牢安全生產(chǎn)防線，為礦井安全生產(chǎn)提供強勁電能保障。
創(chuàng)新工作模式，細化責(zé)任落實。欣榮公司把落實安全生產(chǎn)責(zé)任制作為首要任務(wù)，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核機制，推行“人人考核、崗崗評估”的管理模式，明確各級人員崗位職責(zé)、崗位作業(yè)流程、檢查細則等內(nèi)容，確保責(zé)任落實到人、落到實處，持續(xù)提升安全生產(chǎn)精細化管理水平。
精準問題治理，緊盯薄弱環(huán)節(jié)。該公司聚焦安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，通過落實“雙重預(yù)防長效機制”，加強設(shè)備安全隱患排查，深入開展安全風(fēng)險辨識和作業(yè)風(fēng)險評估，集中力量攻克重點難點問題，有效提升安監(jiān)人員的專業(yè)監(jiān)管能力，推動安全生產(chǎn)管理制度的落實落地。
強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能。該公司嚴格貫徹“以考代培，素質(zhì)興安”的全員培訓(xùn)考試理念。加強各級管理人員在安全生產(chǎn)法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，借助“電力課堂”培訓(xùn)平臺，定期開展操作技能和應(yīng)急處置培訓(xùn)，加強崗位操作人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，全面提升職工安全意識與業(yè)務(wù)能力。以全員考試系統(tǒng)為依托，定期開展安全考核評估，真實檢驗培訓(xùn)效果和職工技能水平。
