本報訊日前，銅川礦業(yè)陳家山煤礦積極探尋職工培訓工作新思路、新方法，有效促進職工隊伍整體素質(zhì)不斷提升。

據(jù)悉，為充分發(fā)揮安全培訓中心職能作用，該礦針對新招、新分、轉(zhuǎn)崗人員、特殊工種等從業(yè)人員，采取集中、自主和“師帶徒”相結(jié)合等形式進行專項培訓，其內(nèi)容豐富，具有代表性、針對性、實效性，同時牢固樹立“培訓不到位就是重大安全隱患”的理念，積極抓好培訓工作落實。在礦井檢修期間，對職工進行安全教育培訓學習，并做好相關(guān)培訓學習記錄，詳實掌握各工種人員的持證情況，造冊管理，堅決杜絕無證上崗，加強培訓管理工作，做好證書管理，按時培訓換證，做到了全員持證上崗。（崇娜）