中國煤炭報 2013年元月18日 第二版
新年伊始，陜西煤業(yè)化工集團銅川礦業(yè)公司金華山礦由礦工會牽頭開展了班組建設考核。
“班組建設有安排，有目標、有考核、有獎罰，才能調動職工的工作積極性。”該礦工會副主席衛(wèi)西長說。
近年來，該礦不斷加強班組建設，健全各項管理制度，使班組建設規(guī)范化、制度化。該礦為基層單位生產班長頒發(fā)了聘任證書，選派優(yōu)秀班組長外出學習和交流，用學到的先進經驗解決了不少實際工作中的難題。該礦還開展加強班組建設的贈書活動，提高職工學習的積極性。同時，該礦定期召開班組長座談會，將先進經驗匯編成冊，下發(fā)到各生產班組。該礦每季度對基層單位班組建設情況進行考核。通過聯(lián)評，對表現好的生產班長、副班長分別給予800元和640元的獎勵，表現差的單位，主要領導將受到處罰。
編輯：郝 龍
