《中國(guó)企業(yè)文化》 2012年第四期
銅川礦業(yè)公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2012年列出了年度企業(yè)文化建設(shè)的15項(xiàng)重點(diǎn)工作，逐月進(jìn)行督促落實(shí)，使企業(yè)文化建設(shè)工作取得了新的成績(jī)。
在具體的企業(yè)文化創(chuàng)建工作中，公司積極組織基層各生產(chǎn)礦井和輔助單位開(kāi)展了安全文化建設(shè)、質(zhì)量文化建設(shè)、廉潔文化建設(shè)、和諧文化建設(shè)系列創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展了推行以精細(xì)管理、精確確認(rèn)、精準(zhǔn)操作、精益示范、精美展示為主要內(nèi)容的“五精”管理工作，以編碼、定置、看板、標(biāo)識(shí)管理為內(nèi)容的“四項(xiàng)管理技術(shù)”推廣應(yīng)用工作，以提升職工素質(zhì)，規(guī)范職工安全行為為目標(biāo)的崗位描述、手指口述“雙述”工作，從4—6月份，組織公司基層16個(gè)單位、20個(gè)工種、33名職工，相繼舉辦了三場(chǎng)“雙述”競(jìng)賽分區(qū)預(yù)賽，組織9個(gè)不同工種的10名職工進(jìn)行了公司“雙述”決賽，并評(píng)選出了公司“雙述”標(biāo)兵2人、“雙述”能手7人，達(dá)到了提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范職工安全行為養(yǎng)成的目標(biāo)。實(shí)施了全天候、全方位、全覆蓋的干部走動(dòng)式管理，促進(jìn)了現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平的不斷提升。在生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、機(jī)電車(chē)間和物資供應(yīng)等單位推行了崗位價(jià)值精細(xì)化管理，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的健康發(fā)展。按照“展示企業(yè)歷史和形象的窗口、教育職工激發(fā)熱情的基地、助推銅煤振興發(fā)展的引擎、傳播展示銅煤文化的中心”這一高標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)定位，全面啟動(dòng)了籌建銅煤文化展館的建設(shè)工作，為存留企業(yè)歷史資料、展示企業(yè)文化成果提供了新的文化陣地。
公司各單位充分結(jié)合各自實(shí)際，開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的企業(yè)文化建設(shè)工作，使企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)出了新的亮點(diǎn)，下石節(jié)礦以創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦為統(tǒng)領(lǐng)，建立了系列指導(dǎo)性文件，開(kāi)展了創(chuàng)建“五精”管理示范工程系列活動(dòng)，評(píng)選了技術(shù)創(chuàng)新成果，成立了礦企業(yè)文化研究會(huì)、文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)，設(shè)立了煤海精英、礦山脊梁和百名礦工圖文化看板，形成了新的文化亮點(diǎn)。金華山礦以實(shí)現(xiàn)“井下治理工廠化”為目標(biāo)，以打造精品采掘工作面、精品硐室、精品機(jī)房、精品線(xiàn)路為載體，獲得了全國(guó)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井榮譽(yù)，并積極實(shí)施了地面環(huán)境改造工程，在地面區(qū)域打造出了新的文化景觀。鐵運(yùn)公司在企業(yè)文化建設(shè)工作中，提出了具有本單位特色的“銅煤鐵運(yùn)三種精神”，從生產(chǎn)調(diào)度、運(yùn)輸指揮、機(jī)車(chē)出庫(kù)、接發(fā)列車(chē)、煤炭裝運(yùn)、線(xiàn)路維護(hù)等方面，積極落實(shí)“五精”管理要求，深入開(kāi)展了“五防一反”、“單機(jī)無(wú)事故”、“建設(shè)平安線(xiàn)”等活動(dòng)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作的健康發(fā)展。東坡礦提出了以“東坡文化”打造“文化東坡”的理念，通過(guò)科學(xué)策劃、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，在礦井地面和井下區(qū)域，打造出了富有文化特色和文化韻味的文化亮點(diǎn)工程，形成了比較強(qiáng)烈的文化視覺(jué)沖擊力和精神推動(dòng)力。王石凹礦開(kāi)展了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)區(qū)域和“區(qū)隊(duì)長(zhǎng)示范”工程活動(dòng)，評(píng)選創(chuàng)新?tīng)钤?、匯編科技創(chuàng)新成果、安全生產(chǎn)警示教育案例、強(qiáng)化全員“雙述”等工作，并在整合歷史文化資源的基礎(chǔ)上，推出了“礦區(qū)八大景觀”，促進(jìn)了該礦企業(yè)文化建設(shè)工作的健康發(fā)展。玉華礦開(kāi)展了應(yīng)用“四項(xiàng)技術(shù)”、推行干部走動(dòng)式管理、舉辦“玉華大講堂”、評(píng)選安全生產(chǎn)“十佳”班組長(zhǎng)等工作，激發(fā)了干部職工參與企業(yè)文化建設(shè)的工作熱情。陳家山礦以創(chuàng)建全國(guó)瓦斯治理示范礦井為目標(biāo)，推進(jìn)了井下治理工廠化各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，為井下職工拍攝全家福1692張，征集安全親情寄語(yǔ)1200多條，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)精神和安全生產(chǎn)的自覺(jué)性。鴨口礦在積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，從地面環(huán)境建設(shè)入手，建設(shè)了新的職工餐廳和文化廣場(chǎng)，在推進(jìn)安全生產(chǎn)的同時(shí)，不斷強(qiáng)化井下基礎(chǔ)管理工作，目前正在實(shí)施以路遙在該礦創(chuàng)作文學(xué)名著《平凡的世界》為品牌的文化展室建設(shè)等工作，促進(jìn)了該礦企業(yè)文化建設(shè)工作的新發(fā)展。徐家溝礦確立了“深、全、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)、算”安全文化建設(shè)工作模式，積極開(kāi)展了企業(yè)文化建設(shè)系列創(chuàng)建工作，并打造出了“礦嫂親情服務(wù)”這一具有該礦特色安全文化品牌，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)與安全生產(chǎn)的緊密結(jié)合，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。
編輯：郝 龍
