
陜西日報 2013年3月15日 第六版
徐群賢,十二屆全國人大代表,陜西煤業(yè)化工集團銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦綜掘二隊黨支部書記。
養(yǎng)老金“雙軌制”是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物,“雙軌制”主要存在三個方面的不公平:一是在于養(yǎng)老保險的繳與不繳。企業(yè)職工實行由企業(yè)和職工本人按一定標準繳納的“繳費型”統(tǒng)籌制度,機關和事業(yè)單位人員不僅在職時不需要繳納養(yǎng)老保險費用,而且退休后養(yǎng)老金由國家財政統(tǒng)一支付。二是在于養(yǎng)老金金額的少與多。據(jù)中國社會科學院最新發(fā)布的調查數(shù)據(jù)顯示,75.4%的企業(yè)職工養(yǎng)老金不高于2000元,92.5%的機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金卻高于4000元。三是在于養(yǎng)老金替代率的低與高。依照國際經驗,如果養(yǎng)老金替代率低于50%,則生活水平較退休前會有大幅下降,目前企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率只有40%。
基本養(yǎng)老金,作為社會對退休人員的“反哺”,主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。因此,無論是企業(yè)職工還是機關單位人員,在退休后都應該一視同仁。養(yǎng)老金“并軌”已成為于情于理、公平公正的大勢所趨。因此,建議取消養(yǎng)老金“雙軌制”,消除制度上的不公平,促進社會公平、公正。
編輯:郝 龍