陜西工人報 2013年12月17日 煤業(yè)二版
近年來，被譽為“粉紅礦井”的銅川礦業(yè)東坡礦，堅定安全、穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，精細(xì)管理，創(chuàng)出了安全好、生產(chǎn)好、經(jīng)營好、管理好、效益好、企業(yè)文化好的六好局面，形成了十張企業(yè)文化特色名片，升級了“粉紅礦井”新形象。
第一張：“安全東坡”，即“天之藍(lán)海之藍(lán)夢之藍(lán)井巷”。針對經(jīng)濟(jì)下行壓力，樹立樸素的企業(yè)文化建設(shè)觀，突出井下質(zhì)量文化建設(shè)重點，堅持少投入、多動腦、顯成效原則，策劃、實施了井巷美化工程，以夢幻藍(lán)為統(tǒng)一底色，劃分夢之韻、夢之海、夢之羽、夢之彩四大板塊，完成了人工彩繪墻面，既陶冶情操，又在潛移默化中提高了干部職工的安全素質(zhì)。
第二張：“激越東坡”，即東坡礦英模群體。始終堅持以人為本理念，采取各種方法服務(wù)人、發(fā)展人、培養(yǎng)人、關(guān)愛人、塑造人、提升人，全面升級“人本工程”。先后涌現(xiàn)出全國十杰工人代表張彥生、全煤優(yōu)秀區(qū)隊長寧志峰等代表人物，礦井被評為陜煤集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)礦井。
第三張:“風(fēng)采東坡”，即女子保衛(wèi)中隊。以政治強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)好為標(biāo)準(zhǔn)，在全礦精選8名女工、家屬，集中進(jìn)行準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練、培訓(xùn)，統(tǒng)一配備了保安服裝，經(jīng)上級部門審核，于2008年正式掛牌成立“保安中隊”，負(fù)責(zé)礦部之內(nèi)的安全防護(hù)工作。為有效升級她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持長期培訓(xùn)計劃，從儀容儀表、規(guī)范化禮儀、隊列展示等方面進(jìn)行精細(xì)規(guī)范，堅持每月三大步伐、擒敵拳術(shù)、治安巡邏等準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練。如今，女子保安每天巡回糾正職工行為規(guī)范，已成為礦區(qū)一道閃亮的風(fēng)景線。
第四張：“浪漫東坡”，即女子講解、禮儀隊。從加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、展現(xiàn)企業(yè)良好形象出發(fā)，推選出13名女工兼職禮儀隊員，配備了專門的冬、夏季禮儀服飾，適時組織基礎(chǔ)禮儀接待培訓(xùn)。工作中，她們大方、優(yōu)雅的行為舉止，不僅展現(xiàn)了企業(yè)職工良好的綜合素質(zhì)，也展示了新形勢下煤炭企業(yè)的嶄新形象，行為美、人文美與環(huán)境美和諧相襯，得到了礦內(nèi)外眾多好評。
第五張：“韻律東坡”，即女子健美操隊。開辟場地，提供設(shè)備及舞美指導(dǎo)，組織100余名女工、家屬，跳起了廣場舞、秧歌舞和健美操，組建了女子舞蹈隊。讓舞蹈豐富生活，讓動人的韻律蕩漾生姿勃發(fā)的礦區(qū)，讓人們的幸福指數(shù)日益提升。
第六張：“形象東坡”，即“雙述能手”群體。把職工“雙述”作為提升全員素質(zhì)，提高現(xiàn)場操作能力，規(guī)范安全行為的核心內(nèi)容。實施“全員戰(zhàn)略、精品戰(zhàn)略、優(yōu)勝戰(zhàn)略”三大戰(zhàn)略，廣泛動員，穩(wěn)步推進(jìn)，強(qiáng)力推行，使職工“雙述”逐步形成了由點至面、由面至里，延伸覆蓋至井下所有崗位的自覺行動，促進(jìn)了本質(zhì)安全型員工建設(shè)。
第七張：“唯美東坡”，即百米文化長廊及宣傳欄。依托區(qū)隊辦公樓一層陣地，建設(shè)了全長193米的企業(yè)文化長廊和安全文化長廊，安設(shè)127塊燈箱、牌板，以粉紅色為主調(diào)，底色由淺入深，分為理念引領(lǐng)、文化擷萃、理念篇、寄語篇、警示篇、親情篇6大板塊，突出文化特色、名言警句、安全囑語等內(nèi)容，將“激越、浪漫、唯美”的色彩文化融入各種親情感化中，成為展示形象的文化宣傳陣地。
第八張：“文化東坡”，即辦公區(qū)域一字一畫。以辦公樓、福利樓走廊和辦公室為陣地，每樓懸掛一個主題系列的書畫。步入樓內(nèi)，書韻流香，畫韻沁脾，強(qiáng)烈的主題效果，讓人自然而然進(jìn)入到了文化思考之中。
第九張：“溫馨東坡”，即女工家屬協(xié)管中心。專門開辟辦公室，配備辦公用品，聘請7名女工、家屬協(xié)管安全，緊緊圍繞安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)，通過品牌引領(lǐng)，創(chuàng)建寓意為溫情如水、馨語如蘭、東升安全、坡越春秋的“溫馨東坡”家屬協(xié)管中心。推行情、管、聯(lián)、宣、送、談、幫、學(xué)、創(chuàng)、當(dāng)?shù)陌踩珔f(xié)管“十字工作法”，月考核，年評比，踏實練好“十字功”，及時幫教“三違”職工。形成了濃郁的安全親情文化，牢固筑起了安全親情防線，女工委榮獲2012年全國能源化工委員會先進(jìn)協(xié)管會等榮譽。
第十張：“粉紅東坡”，即家屬區(qū)連片成景的粉紅色住戶小區(qū)。圍繞“讓職工群眾共享改革發(fā)展成果”的主旨，爭取國家棚戶區(qū)改造、沉陷治理插件樓政策，統(tǒng)籌策劃家屬區(qū)建設(shè)布局，先后投資數(shù)億元，新建單元樓17棟，聯(lián)結(jié)原有樓房，統(tǒng)一刷涂粉紅色，統(tǒng)一安設(shè)塑鋼窗戶，改造水、電、暖線路，引入天然氣入戶工程，建成了連片成景的花園型住戶小區(qū)，讓危房戶、貧困戶、棚戶區(qū)住戶都住上了宜居宜行的單元樓。俯瞰礦區(qū)，粉紅色住戶小區(qū)呈現(xiàn)出“浪漫、激越、唯美”的文化象征氛圍，綠化帶點綴其間，花卉樹木相映成趣，各色人等徐步而行，怡然自得，走在了構(gòu)建富裕、文明、和諧、美麗礦區(qū)的發(fā)展新路。
“粉紅礦井”的每一張名片，雖如楓林一葉，卻從不同角度直接詮釋了“東坡文化”的特點與亮點，以先聲奪人的文化魅力，發(fā)揮著綿長不絕的影響力，升級著特色文化的滲透力與輻射力，必將為建設(shè)富裕、文明、和諧、美麗新礦區(qū)注入不竭的文化動力。
編輯：郝 龍
