陜西工人報(bào) 2014年7月29日 煤業(yè)二版
銅川礦業(yè)公司金華山礦落實(shí)公司企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)精神，在鞏固全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦成績(jī)的基礎(chǔ)上，反驕破滿，尋找差距，理清思路，凝心聚力，促進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。
該礦召開專題會(huì)議，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門在鞏固成績(jī)的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作來個(gè)“回頭望”，少談成績(jī)，自查自糾，尋找短板，完善管理。特別是在煤炭市場(chǎng)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)面前，如何將企業(yè)文化建設(shè)和形勢(shì)教育、安全工作、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、礦區(qū)穩(wěn)定、職工生活等工作相結(jié)合，增強(qiáng)干部職工綜合素質(zhì)，礦井抗災(zāi)能力不斷增強(qiáng)，以良好的文化氛圍促進(jìn)礦井整體工作健康穩(wěn)步邁進(jìn)。對(duì)企業(yè)文化整體規(guī)劃，精心組織，分步實(shí)施，循序漸進(jìn)。積極推進(jìn)精品文化，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。將文化活動(dòng)與職工教育有機(jī)結(jié)合，通過多種方式為職工提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，提高職工綜合素質(zhì)；將企業(yè)文化建設(shè)與堅(jiān)持以人為本結(jié)合，推行人性化安全管理，不斷豐富和提升企業(yè)文化。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相結(jié)合，改善井下作業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)“五精”管理，為全面提升企業(yè)管理水平打下穩(wěn)固的基礎(chǔ)。善于推廣，切實(shí)發(fā)揮示范區(qū)隊(duì)的帶頭引領(lǐng)作用，在全礦推廣實(shí)施好的經(jīng)驗(yàn)和做法，以點(diǎn)帶面，總體推進(jìn)。不斷提高職工的安全素質(zhì)，提升干部職工的精神風(fēng)貌。
編輯：郝 龍
